בשנים האחרונות תחום השירותים הפיננסיים (מוסדות בנקאיים, חברות השקעות, חברות ביטוח ומשרדי רו”ח) עובר לקונסולידציה של שירותים. התחרות הגוברת מחייבת העסקת יותר ויותר עובדים מיומנים בעלי התמחויות שונות, הפרוסים באתרים שונים ולעיתים אף במדינות שונות.
פתרונות Synerion מאפשרים להשיג את האיזון הדרוש בין העסקת כוח אדם איכותי ומיומן ולא פעם יקר, לצורך לשלוט ואף להפחית בעלויות העבודה, וזאת מבלי לפגוע בטיב השירות ללקוח.
עם הפתרונות שלנו תוכלו לנהל ולמקסם את יכולות ההון האנושי על מנת ליצור יתרון תחרותי.
שיפור מדדי רווחיות
פתרונות Synerion למוסדות פיננסיים מבטיחים שקיפות לגבי שעות העבודה המושקעות במשימות/ בפרויקטים ועלותן, כולל מעקב של תכנון מול ביצוע, המאפשר לנקוט בפעולה מתקנת במידת הצורך.
מאוטומציה של תהליכים עסקיים, כולל איסוף, עיבוד מדויק של שעות עבודה בפועל, המבטיח שחיוב הלקוחות יעשה על פי חישוב שעות מהימן ועד להכנת הנתונים לחישוב שכר – פתרונות Synerion מאפשרים להנהלה לשלוט בעלויות העבודה ולהשיג את יעדיי הרווחיות בארגון.
ראו גם את הפתרונות המשולבים שלנו לניהול שכר ונוכחות:
פתרונות Synerion למוסדות פיננסיים – יתרונות עיקריים
- עמידה בתקציב – תשלום מדויק עבור שעות עבודה שבוצעו בפועל
- צמצום סיכונים לארגון באמצעות התאמה לדיני עבודה, להסכמי עובדים והלימה ומימוש רגולציות (כגון חוק “אתי אלון” בבנקים)
- תמחיר שעות עבודה וניתוחי תכנון מול ביצוע בכל פרויקט, לשיפור מדדי רווחיות
- הפחתת הניירת והאדמיניסטרציה באמצעות אוטומציה של תהליכים
- צמצום עלויות ומשך זמן גיוס פנימי וחיצוני של עובד, תוך הבטחת התאמה מרבית בין דרישות המשרה ויכולות המועמד.
פתרונות Synerion למוסדות פיננסיים – תכונות עיקריות
- ניהול וחישוב של מספר משימות במקביל והעמסה יחסית של שעות
- התראות בזמן אמת בגין פער בין תכנון לביצוע
- מענה למגבלות אבטחת מידע מחמירות
- אוטומציה של תהליכים עסקיים משלבי הגיוס ועד ניהול זמן ונוכחות/ היעדרויות, כולל עיבוד לשכר
- שירות עצמי לעובדים ולמנהלים, על בסיס מנגנון הרשאות, המאפשר צפייה במידע בזמן אמת, ומשפר את התקשורת בנושאים כגון בקשות היעדרות
- לוח בקרה מרכזי (Dashboard), התראות והודעות יזומות, וכלי Analytics, מאפשרים ניתוח מגמות וזיהוי נושאים המחייבים התייחסות מיידית ובטווח הארוך.
