סינריון מציגה: פתרון דיגיטאלי המאפשר עדכון מועמדים בתהליך גיוס
במסגרת הגרסה החדשה של מערכת גיוס העובדים Synerion Recruitment, מציגה סינריון את המענה שיסייע לארגונים וחברות השמה, לעמוד בדרישות החוק החדש.
החוק שיכנס לתוקפו ב- 31.1.2015, קובע כי על החברה המגייסת למסור למועמד הודעה על התקדמות תהליך הגיוס, לפחות אחת לחודשיים. כמו כן, במידה והמועמד לא התקבל לעבודה, על החברה להודיע על כך עד שבועיים מרגע שהתקבל אדם אחר לתפקיד.
