סקר חדש שערך מכון גיאוקרטוגרפיה עבור סינריון בקרב מדגם של 500 עובדים שכירים במשק, מעלה כי יחסי העבודה והאמון במקום העבודה חשובים לעובד יותר משכר, קידום ויציבות תעסוקתית.
עוד עולה מהסקר כי יש פערים גדולים בין מקום העבודה המצוי לרצוי, במיוחד ביכולת ההתפתחות והקידום המקצועי של העובד, בשכר והתנאים הנלווים. בתחום החוסן הכלכלי של הארגון והיציבות התעסוקתית, הפער בין הרצוי למצוי עומד על 20%, ובנושא איזון בין שעות עבודה לפנאי כמו גם בנושא יחסי עבודה ואמון הפער בין הרצוי למצוי הוא 18%. באשר ל”עניין בעבודה” הפער הוא 16%. ל”קרבה למקום המגורים” יוחסה מידת חשיבות פחותה ושם גם הפער הקטן ביותר בין הרצוי למצוי – 3% בלבד.
