תפריט

לקבלת הצעה

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.

מערכת גיוס עובדים

גייסו את המתאימים ביותר. חסכו עלויות גיוס עובדים. קצרו את משך הגיוס.

עם מערכת גיוס עובדים Synerion Recruitment תוכלו לנהל תהליך גיוס איכותי ויעיל, הנותן מענה מהיר לצרכי הגיוס הדינאמיים של הארגון ומניב החזר מהיר של ההשקעה.

מערכת גיוס עובדים

 מערכת גיוס עובדים לתהליך גיוס איכותי ויעיל

  • קיצור תהליך גיוס עובדים – קליטה של קו”ח ממגוון מקורות (דוא”ל, ספריית קבצים חיצונית ועוד), אינדוקס אוטומטי וסינון ראשוני של קו”ח בשפות שונות
  • צמצום עלויות הגיוס – ניהול ומעקב בזמן אמת אחר עלויות הגיוס למשרה, לתכנון תקציב הגיוס, השוואת עלויות גיוס בין משרות, ניתוח עלויות עפ”י מרכיביהן ועוד
  • שיפור איכות גיוס עובדים – התאמה דו כיוונית המצליבה בין דרישות התפקיד לכישורי מועמדים,  ותצוגה גראפית של מידת ההתאמה, לזיהוי המועמדים המתאימים ביותר ויצירת מאגר מועמדים איכותי ומהימן
  • ניהול מקורות הגיוס – זיהוי המקורות האפקטיביים ביותר לסוגים שונים של משרות
  • ניהול יעיל ובקרת שלבי תהליך הגיוס – תהליכי עבודה (workflows) גמישים, מותאמים עצמאית לדרישות התפקיד, לצרכי ולאופן העבודה של הארגון, לניהול, מעקב ובקרת תהליך הגיוס, תוך זיהוי חריגה מלוחות הזמנים
  • ייעול התקשורת מול הממשקים המרובים המעורבים בתהליך הגיוס: יחידת משאבי אנוש, מנהלים מגייסים, מועמדים וחברות גיוס והשמה
  • לוח בקרה המספק מידע ב”דחיפה” במקום בחיפוש יזום, כמו גם התראות המניעות לפעולה.
 

מערכת גיוס עובדים – פתרון תומך תהליכי עבודה

  • כלי ניהול ומעקב אחרי משימות לביצוע בכל שלבי תהליך הגיוס: משימות מול מועמדים, מנהלים מקצועיים ועוד, כולל מנגנון תזכורות
  • שאלון סף לסינון מהיר של מועמדים העונים על דרישות הסף*
  • מסרונים (SMS) למועמד/קבוצת מועמדים, עפ”י תבניות קבועות או תוכן חופשי *
  • מודול התראות המאפשר לארגון המגייס לעמוד בדרישות חוק הודעה למועמד באמצעות מנגנון הודעות מתוזמנות הנשלחות ממערכת הגיוס *
  • פורטל Web למנהל המגייס/מראיין המשתלב בתהליך הגיוס ומאפשר תקשורת ישירה בין מחלקת משאבי אנוש למנהל, כחלק מרצף של תהליך הגיוס המתאים למשרה *
  • פורטל למועמד כחלק אינטגראלי מעמוד המשרות באתר האינטרנט של החברה, המציג את המשרות הפתוחות ומאפשר למועמד להגיש מועמדות למשרה המתאימה לכישוריו *
  • ניתוח נתונים (Analytics) למדידת יעילות מקורות גיוס, זיהוי סיבות לעצירת תהליך גיוס, דוחות משפך ועוד
  • סנכרון מלא מול MS Office: כולל Outlook  ואפשרות ייצוא ל- Excel
  • תמיכה בריבוי שפות
  • אפשרות לפתרון בענן (תוכנה באירוח) או להתקנה בארגון.

* אופציונאלי

פתרונות התוכנה המתקדמים של סינריון בשירות חברות מובילות

"המערכת נותנת מענה מלא לאורך כל תהליך הגיוס. בזכותה תהליכי הסינון והמיון מהירים יותר, דבר שמקצר משמעותית את זמן ההשמה של מועמדים למשרות."
"המערכת הותאמה לצרכינו והיא מסונכרנת עם האתר שלנו ועם הרשתות החברתיות בהן נמצאים ביום יום המועמדים הפוטנציאלים. כך היא מאפשרת לנו למצוא את המועמד המתאים ביותר לכל משרה".
דובי צ'יזיק, מנכ"ל מאיה מיקור חוץ
"מערכת גיוס העובדים של Synerion נותנת מענה מלא לצרכי ניהול גיוס העובדים בויצו. בזכותה הצלחנו לקצר ולייעל את התהליך ובמקביל להעלות את איכות הגיוס.
מערכת הגיוס של סינריון היתה היחידה שנתנה מענה מקיף בשל לצרכים שלנו, עם ממשק משתמש נוח וידידותי. לוח הבקרה הוא כלי יומיומי מרכזי, הממקד אותי בנושאים שדורשים טיפול מהיר".
סיון רוזנברג, מנהלת גיוס, הדרכה ופיתוח ארגוני בויצו
7 שלבים לשדרוג חווית המועמד. המדריך
לחוויית המועמד למשרה, מרגע יצירת הקשר הראשוני ועד להחלטה הסופית, אפילו אם לא התקבל לעבודה, יש השפעה ישירה על המותג, הלקוחות וההצלחה של הארגון. ארגונים מעטים נותנים לנושא את תשומת הלב הראויה.
בשבעה שלבים פשוטים, תוכלו לשדרג את חוויית המועמד.
מדדי ביצוע מרכזיים להעצמת מחלקת הגיוס
העבודה היומיומית השוחקת והצורך לספק תפוקות בלוחות זמנים צפופים, גורמים לא פעם למחלקת הגיוס בארגון (כמו גם לחברות השמה) להתעלם מההכרח למדוד את תהליך הגיוס. מדידה כזו אם תתבצע ותנותח תאפשר לכם הגברת היעילות, העלאת הפרודוקטיביות ומכאן לחיסכון של זמן וכסף.
סינריון בערוץ 2
כל מה שרציתם לדעת על קורות החיים אלפי קורות חיים נשלחים מדי יום לחברות, מסוננים ע”י תוכנות מחשב. איך קולעים לטעמן של תוכנות אלה ומאילו טעויות להימנע?

לקבלת הצעה

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.

רגע לפני שאתם הולכים

הכירו את Synerion 100

חבילה משולבת לחשבות שכר ופתרונות ניהול משאבי אנוש ונוכחות, לחברות עד 100 עובדים