על נשים וגברים בעולם משאבי האנוש

סטטיסטיקות יכולות לתת לנו תמונת מצב על נושאים ותחומים רבים. הפעם, נבחן סטטיסטיקה מאד מעניינת לגבי המגדר בהתייחס לעולם משאבי האנוש.

מידע שנאסף על ידי הארגון Chartered Institute of Personnel and Development (האיגוד הבריטי למשאבי אנוש) מצביע על כך שכמעט שלושת רבעי מחבריו בארגון (72%) הינם נשים, מה שמצביע על כך שרוב גדול וברור של המועסקים בתחום משאבי האנוש הן בעצם נשים.
למה זה קורה?
דיונים ברשת מעלים מספר אפשרויות. אחת מהן היא מסיבות היסטורית שראשיתן בתקופת מלחמת העולם הראשונה, בעת שהגברים שירתו בחזית והנשים נכנסו לתפקידים בתחום משאבי האנוש, כהמשך למקצועות טיפוליים. דבר שנמשך עד היום – וזו הסיבה לרוב הנשי הברור בתחום.
האם הנשים מתאימות יותר לתחום, האם זה בעצם ביטוי של אפליה ארגונית לרעת הנשים, או סיבה שונה לגמרי – מה דעתכם?
אתם מוזמנים להגיב לנו כאן כתגובה בבלוג HR times, או בקבוצת הלינקדאין שלנו!