מומחי HR – סקר עולמי חדש שאתם חייבים להכיר
סקר Connected World Technology של חברת סיסקו חושף תמונת מצב מעניינית מאד על עולם התעסוקה. הסקר, שניסה לבדוק כיצד תעצב הטכנולוגיה את העתיד העבודה, ובחן את מערכות היחסים שבין ההתנהגות האנושית לאינטרנט, דגם כ-3,700 עובדים בגילאים 18 עד 50, מ-15 מדינות.
מה הסקר מצא? שימו לב…
האם עובר גבול בין משפחה לעבודה?
אחד הנתונים החשובים והמשמעותיים שנמצאו בסקר היא העובדה כי 50% מהעובדים מעידים על עצמם שהם זמינים 24 שעות ביממה 7 ימים בשבוע, כש-30% מהם מעובדים אלו זמינים לטובת העבודה גם במייל וגם בטלפון. לפי התוצאה הזו אין ספק בכלל שהגבול עבודה-משפחה מתערער באופן די ברור. לא קשה יהיה גם לשער שלכניסה הסוחפת של הסמארטפונים לחיינו, שמאפשרים התקשרות נוחה וקלה למסרים מהעבודה, יש חלק לא מבוטל במצב. בנוסף, העובדה שלפי הסקר כ-25% מהעובדים מציינים כי הארגון בו הם עובדים מאפשר עבודה מהבית מזעזע גם הוא את גבולות העבודה והמשפחה. אתם מוזמנים לקרוא את התוצאות המלאות של הסקר, או להסתפק בהודעה לתקשורת.
וזה לא הכול…
הנה עוד נתונים מעניינים מתוך הסקר שמצליחים, גם הם, להעניק זוויות מבט חשובות על התפתחות עולם התעסוקה:
- קצת פחות מ-50% מהעובדים מבצעים פעילויות הקשורות לעבודה תוך כדי שהם נוהגים: שולחים מיילים והודעות SMS (נתון מטריד במיוחד).
- 66% מהעובדים סבורים שארגון שמאפשר עבודה מרחוק יצליח להשיג יתרון תחרותי על פני ארגונים שדורשים מהעובדים להיות במשרד מ-9 עד 5 בכל ימות שבוע העבודה.
- כרבע מהנסקרים יהיו מוכנים לעבור למאדים, אם אם הארגון שלהם יפתח שם סניף.
- כ-25% מהעובדים יהיו מוכנים להשתיל שבב למוח שיאפשר חיבור לאינטרנט.
מה דעתכם? האם התוצאות הנ"ל משקפות את תמונת המצב כפי שאתם רואים אותה בשטח? מה דעתכם על הטשטוש ההולך וגובר בין משפחה לעבודה כפי שעולה מהסקר העולמי? האם המצב בישראל שונה? הצטרפו אלינו לקבוצת הלינקדאין המקצועית שלנו, ושתפו את דעתכם עם כולם!
