פוסט אורח מאת רו"ח נטלי בורוכוב, מומחיות בתחום השכר, המיסוי והחקיקה, שריכזה עבורכם מספר עדכונים בנושא השכר ועדכונים בעקבות משבר הקורונה.
נטלי מספקת שירותי חשבות שכר במסגרת חבילת Synerion 100.
עדכונים בתחום השכר ובעקבות משבר הקורונה – 6.2020
1. דיווח טופס 126 סופי לשנת 2019 –
על פי הנחיית רשות המסים, נדחה מועד הדיווח המסכם לשנת 2019 עד ליום 30.06.2020.
2. דיווח טופס 126 חצי שנתי לשנת 2020 לביטוח לאומי –
בהתאם לחובת דיווח טופס 126 חצי שנתי, יש להעביר את הדיווח לביטוח הלאומי עד ליום 18 ביולי 2020.
3. מענק לעידוד תעסוקה עקבות משבר הקורונה –
ביום 16.6 פורסם חוק מענק לעידוד התעסוקה (הוראת שעה – נגיף הקורונה החדש), התש"ף 2020 בכדי לעודד את חזרתם של דורשי העבודה לשוק העבודה.
במסגרת החוק נקבע כי "מעסיק זכאי" יקבל מענק חודשי למשך תקופה של עד 4 חודשים בגין קליטת "עובד מזכה" – עובד שמתקיימים בו כל אלה:
תושב ישראל לרבות תושב ישראל באזור יהודה ושומרון וחבל עזה, העובד אצל מעסיק בישראל או באזור יהודה ושומרון וחבל עזה.
הכנסתו מהמעסיק חייבת במס ובביטוח לאומי והמעסיק ניכה מס וביטוח לאומי משכרו בהתאם להוראות החוק.
שכרו אצל המעסיק עמד לפחות על 3,300 ₪ בעבור כל חודש שעבורו מתבקש המענק ולעניין עובד שמשתכר שכר מינימום מותאם (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות ) שכר של 1,875 ₪ בעבור כל חודש שעבורו מתבקש המענק.
סכום המענק
סכום המענק יינתן רק עבור עובד שהגדיל את מצבת העובדים של המעסיק באותו חודש בגינו דורשים את המענק בהשוואה לחודש הרלוונטי בהתאם למפורט להלן. המעסיק יכול לבחור להעסיק את העובדים בחודשים 6-9.20 או לחילופין בין החודשים 07-10.20.
מעסיק שבחר לקבל את המענק עבור העסקת עובדים בחודשים יוני ועד ספטמבר ישולם מענק בהתאם לפירוט הבא:
- עובד שתחילת העסקתו הינה בין 19/04/20 לבין 30/04/20 – 875 ₪ לחודש, השוואה לגידול במצבת העובדים הינה בהתייחס למצבת העובדים בחודש מרץ.
- עובד שתחילת העסקתו הינה בין 01/05/20 לבין 31/05/20 – 875 ₪ לחודש, השוואה לגידול במצבת העובדים הינה בהתייחס למצבת העובדים בחודש אפריל.
- עובד שתחילת העסקתו הינה בין 01/06/20 לבין 15/09/20 – 1,875 ₪ לחודש, השוואה לגידול במצבת העובדים הינה בהתייחס למצבת העובדים בחודש מאי.
מעסיק שבחר לקבל את המענק עבור העסקת עובדים בחודשים יולי עד אוקטובר ישולם מענק בהתאם לפירוט הבא:
- עובד שתחילת העסקתו הינה בין 01/07/20 לבין 15/10/20 – 1,875 ₪ לחודש, השוואה לגידול במצבת העובדים הינה בהתייחס למצבת העובדים בחודש יוני.
תחילת העבודה של העובד הינה אחד מאלה –
1. היום הראשון לעבודה אצל המעסיק.
2. היום הראשון שבו חזר העובד שהוצא לחופשה ללא תשלום, לעבודה אצל המעסיק.
לגבי עובדים שתאריך העסקתם חל החל מחודש יוני ואילך נקבע בנוסף –
לצורך קביעת חודש העבודה הראשון, נקבע שעובד שהתקבל לעבודה או שב מחופשה ללא תשלום לא יאוחר מהיום ה – 15 באותו חודש בו שב, ועבד ברצף עד לתום אותו חודש לפחות.
להלן דוגמאות לגובה המענק בהתאם לתאריך תחילת העסקת העובד/חזרת העובד מחל"ת.
א. עבור מעסיק שבחר לקבל את מענק עבור העסקת עובדים בחודשים יוני ועד ספטמבר
ב. עבור מעסיק שבחר לקבל את המענק עבור העסקת עובדים בחודשים יולי ועד אוקטובר
לפרטים נוספים ניתן לפנות לנטלי בורוכוב, רו"ח ומנהלת תחום השכר, בטלפון או במייל:
03-5188889, 054-3021716, Natalybcpa@gmail.com
הכירו את החבילות המשולבות שלנו: פתרונות משולבים לניהול שכר ונוכחות, לחשבי שכר בארגונים
ושירותי חשבות שכר ומערכות משולבות לניהול שכר, משאבי אנוש ונוכחות, לחברות עם 50 עובדים ומעלה.
בקבוצת הלינקדאין שלנו יש כבר 1,500 חברים!
הצטרפו גם אתם לשיח המקצועי הכולל עדכונים, חדשות וקהילת מומחים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה.
