בעולם הכל-כך טכנולוגי בו אנו חיים אי אפשר להמלט מההשפעה הניכרת של פיתוחים טכנולוגיים והאופן בו הם משפיעים על התנהלות העובדים והארגון. החל מאמצעים טכנולוגיים לניהול שעות עבודה וכלה בסמארטפונים ורשתות חברתיות. אחד הטרנדים החשובים בתחום, שחשוב מאד להכיר בהקשר הארגוני, הינו BYOD.
BYOD – Bring Your Own Device
בוודאי ששמתם לב לכך שהעובדים שלכם מביאים עימם כלים טכנולוגיים אישיים למשרד (הדוגמה הטובה ביותר היא הסמארטפון האישי), ואז עושים בו שימוש משרדי כגון: קריאה ומענה על מיילים מהעבודה, קיום שיחות טלפון הקשורות לעבודה ואפילו הקמת קבוצות וואטסאפ ארגוניות.
אז בואו נעשה סדר…
הסטטיסטיקות, היתרונות, החסרונות ואיך מחלקת משאבי האנוש צריכה לנהל נכון את המצב בו חלק ניכר מהעובדים שלנו מחזיקים מכשיר אישי ורב עוצמה בו נעשה, בין היתר, גם שימוש ארגוני. צפו במצגת:
אתם בוודאי מכירים את תופעת ה – BYOD גם מתוך הפעילות בארגון שלכם. אתם מוזמנים לשתף בתובנות, הערות והארות גם בקבוצת הלינקדאין המקצועית שלנו!
Photo Credit: Pete O'Shea, Flickr CC
