זה לא סוד שארגונים וחברות עושים מאמצי-על במטרה לשכור לשורותיהם את האנשים הטובים ביותר. מאמצים אלו מגיעים לאור התפיסה כי המשאב האנושי הינו המשאב הקריטי ביותר לארגון
סוף השבוע כבר כאן וזה זמן מצוין לעבור על סיכום הידיעות מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה שהכנו עבורכם, כך שתשארו עם היד על הדופק בכל מה שקורה
הטאלנט לא פעם ולא פעמים כתבנו והעמקנו, כאן בבלוג, במושג הכל-כך משמעותי – "טאלנט". ראינו עד כמה הוא חשוב לארגון, הבנו עד כמה הוא נחוץ דווקא
סטטיסטיקות יכולות לתת לנו תמונת מצב על נושאים ותחומים רבים. הפעם, נבחן סטטיסטיקה מאד מעניינת לגבי המגדר בהתייחס לעולם משאבי האנוש. מידע שנאסף על ידי
שירות חדש למחפשי עבודה, "הפורטל למועמד", מאפשר מהיום תקשורת ישירה בין מחפש העבודה לחברה המגייסת. הפורטל, המהווה חלק אינטגרלי מעמוד המשרות הפתוחות באתר האינטרנט של
סוף השבוע כבר כאן, ואנחנו עם מקבץ עדכונים וקישורים חשובים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה. מצאתם קישור חשוב? רוצים להגיב ולהסב את תשומת הלב שלנו לכתבות
הצפת המידע בו אנו נתקלים יום-יום ממשיכה לעלות על גדותיה ואנו ממשיכים להיות מוצפים באין סוף של מידע. כפי שכבר ראינו בפוסט "הדבר היחיד הקבוע
שכר, חוסן כלכלי, קריירה או עניין. יצאנו לבדוק מה באמת חשוב לעובדים בארגונים – והתוצאות מפתיעות! כמנהלים, אנחנו מצפים מהעובדים שלנו להיות מסורים ומחוייבים. אנחנו
שבוע עבודה נוסף מגיע לקיצו והגיע הזמן לקבץ מספר עדכונים וקישורים חשובים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה על מנת "להשאר עם היד על הדופק". אז בואו
עולם משאבי האנוש עובר שינוי מהותי – לאט אך בצורה עקבית – עולם משאבי האנוש הולך ומועשר בכלים טכנולוגיים שמסייעים לו בייעול פעילות ה-HR בארגון.
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם
