מאמרים

מאת אריק פרידמן, סמנכ"ל Product & Professional Services בסינריון |  arik.friedman@synerion.com צעד אחר צעד המשק מנסה להתאושש מההשלכות של משבר הקורונה שפקד אותנו, אבל אנחנו

צעד אחר צעד המשק מנסה להתאושש מההשלכות של משבר הקורונה שפקד אותנו. ההשפעה ארוכת הטווח של המשבר על התעסוקה ועל התחזיות הפיננסיות נותרה בלתי ודאית,

מי מכם לא מכיר את צווארי הבקבוק לפני סגירת השכר ואת שאלות העובדים ותיקוני הרטרו לאחר תשלום המשכורות? זה לא מפתיע מכיוון שחישוב השכר אינו

איך משבר הקורונה משפיע על תוכניות גיוס העובדים שלכם?מנהלי גיוס רבים צריכים להתאים את תוכניות הגיוס שיצרו טרם פרוץ המשבר, לעידן שאחריו, של חוסר ודאות

בפוסט הקודם שלנו דיברנו על הרגשות המעורבים של העובדים ביחס לעבודה מרחוק. רבים חשים שהפרודוקטיביות שלהם עלתה ואיכות העבודה שלהם השתפרה, ועם זאת העבודה מרחוק

"ברוב הארגונים, תכנון תרחישים מתמקד בתגובות התפעוליות הנחוצות בכדי להבטיח המשכיות עסקית. מעטות מהתכניות הללו עוסקות ביכולתם של העובדים להתמקד בעבודתם," אומר בריאן קרופ, סגן

אנחנו עדיין רחוקים מאוד מחזרה לשגרה. גם אם המשק עושה צעדים מהוססים ראשונים לקראת "יציאה לשגרה", הרי שמדובר רק על "שגרת קורונה". בימים אלה, אנו

בימים אלה, עבודה מהבית היא בראש סדר היום של ארגונים רבים אשר מחויבים להנחיות ההסגר ומעוניינים להגן על בריאותם ורווחתם של אנשיהם, תוך שמירה על