ניהול טאלנטים
זינוק בקריירה, מהו הצעד הבא שלך?
אנחנו ממשיכים עם הצגת הפרק הראשון מתוך ספרו החדש של פרופסור סמילנסקי "זינוק בקריירה, מהו הצעד הבא שלך?", והפעם, החלק האחרון ש"סוגר מעגל" ומקנה לכם
תפריט
אנחנו ממשיכים עם הצגת הפרק הראשון מתוך ספרו החדש של פרופסור סמילנסקי "זינוק בקריירה, מהו הצעד הבא שלך?", והפעם, החלק האחרון ש"סוגר מעגל" ומקנה לכם
סוף השבוע כבר כאן, ואנחנו עם מקבץ עדכונים וקישורים חשובים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה. מצאתם קישור חשוב? רוצים להגיב ולהסב את תשומת הלב שלנו לכתבות
בהמשך לפוסטים קודמים בהם הצגנו את ספרו החדש של פרופסור סמילנסקי "זינוק בקריירה, מהו הצעד הבא שלך?", וחשפנו בפניכם שני חלקים אחד מתוך הפרק הראשון,
בהמשך לפוסט הקודם בו הצגנו את ספרו החדש של פרופסור סמילנסקי "זינוק בקריירה, מהו הצעד הבא שלך?", וחשפנו בפניכם את חלק אחד מתוך הפרק הראשון,
כלים מעשיים למימוש היכולת של כל אחד מאתנו לבצע זינוק בקריירה: בלוג HR times גאה לפרסם את הפרק הראשון מתוך ספרו החדש של פרופ' סמילנסקי "זינוק בקריירה,
מה ניתן ללמוד מיום הכיפורים להתנהלות הארגונית? מסתבר שלא מעט… ראש השנה מאחורינו, ואיתו כל ה"שנות טובות" ותשומת הלב להתחלות החדשנות שמביאה עימה השנה. כעת
"בארגונים רבים, כולל בישראל, מתחילים להכיר כיום בחשיבות ההתאמה בין אסטרטגיית ניהול ההון האנושי לאסטרטגיה העסקית, כמפתח להצלחה בטווח הארוך", תמר בראל, מנהלת תחום Talent
את החשיבות והיתרונות בניהול כישרונות בארגון סקרנו בבלוג, וכעת נפנה את הזרקור ונאיר את החשיבות בכשרונות העובדים, בשלב המקדים להיותם עובדי הארגון, בשלב הגיוס. ביל
סוף השבוע כבר כאן ואנחנו שמחים להציג בפניכם מקבץ מקורות ועדכונים חשוב, שיאגד כמה דעות משמעותיות והתפתחויות מעניינות בעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה. שווה לקרוא עד
"Jobs have become highly specialized. As a result, the need to develop deep skills has increased." (Josh Bersin, HR Leadership Technology and Talent Management Predictions
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם
