טכנולוגיות HR
סוף שבוע הגיע: מקבץ עדכונים מרתקים!
לקראת סוף השבוע הכנו עבורכם כאן, ב HR times סיכום של עדכונים וחדשות מרתקות על מנת שתהיו "עם היד על הדופק" בעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה,
תפריט
לקראת סוף השבוע הכנו עבורכם כאן, ב HR times סיכום של עדכונים וחדשות מרתקות על מנת שתהיו "עם היד על הדופק" בעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה,
נתחיל ברעיון הגדול הבא: מנהל טוב יצא ויחפש אחר העובדים המצטיינים שלו לפני שהוא יאלץ להזדקק להם, ולחפש אותם תחת ביצועי ארגון טעוני שיפור. רוב
באמצעות תהליכי הערכת עובדים – Performance Management, ניתן להציג לכל עובד את יעדיו האישיים ואת הערכת הביצועים והיכולות שלו, לסייע לו להגביר את היעילות והתפוקות
אוהבים את עולם משאבי האנוש? החיבור הנרקם בין עולם הטכנולוגיה לעולם ה-HR מרתק אתכם? רוצים להשאר עם היד על הדופק ולהתחבר לקהילה רלוונטית ומעודכנת? –
השבוע עלתה במגזין סטטוס כתבה מעניינת שלנו בנושא העייפות בעבודה ואנו מביאים לכם אותה במלואה: רבים מאיתנו מתלוננים על הסימפטומים בלי לתת את הדעת על
אחרי שצפינו במומחית סינריון, יפעת שני, מסבירה בערוץ 10 מהו בעצם טאלנט כדאי "לצלול" ולחשוף רבדים נוספים בעולם ניהול הטלאנטים. נתחיל דווקא ביתרונות שמעניק לנו
המשק הישראלי והעולמי חווה, באופן טבעי ומחזורי, גלי עלייה וגלי מיתון. בעוד בתקופות שגשוג כלכלי שאלת קיצוץ בכוח אדם נעשית באופן מושכל והוגן (למשל, פיטורי
היום כל אחד רוצה להיות "כוכב נולד" ואם לא בטלוויזיה אז לפחות בעבודה. "טאלנט" הוא בעצם כוכב. עובד שיש לו את סך הכשרונות והיכולות שמשרתים
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם
