את אתר חיפוש העבודה Glassdoor, הצגנו בבלוג HR times כבר מס' פעמים, שכן הוא אתר שחשוב מאד שנכיר. האתר, כפי שסקרנו אותו, איננו אתר חיפוש עבודה "רגיל", אלא כזה הכולל ביקורות פנים-ארגונית אודות מקומות עבודה רבים. הערך האמיתי של ביקורות אלו היא העובדה שהן מטויבות (קיים הליך אשרור כי הן אכן אותנטיות), וכי הן מגיעות הישר מתוך הארגונים עצמם – כך נוצרת תמונת מצב מגובשת אודות הארגון.
בתחילת החודש, פרסם האתר את תוצאותיו של סקר מרתק שערך בקרב גולשיו. על פניו נראה שהסקר שנערך בדצמבר 2014 וכלל 2,030 איש, משקף ביטחון עצמי הולך וגובר של העובדים, כתוצאה של התחזקות שוק העבודה.
חשוב לציין כי רבים מהעושים שימוש באתר, באופן טבעי, הינם עובדים השייכים לענפי ההייטק השונים שמבלים, כחלק בלתי נפרד מעבודתם, זמן מהותי ברשת.
להלן מספר ממצאים מעניינים מתוך הסקר:
- עובד אחד מתוך שלושה מתכוון לחפש עבודה בשנת 2015, במידה ולא יקבל העלאה.
- 50% מהעובדים בטוחים שתוך חצי שנה הם מסוגלים למצוא עבודה עם שכר השווה למשכורתם הנוכחית.
- 43% מהמשתתפים מצפים לקבל השנה העלאה, כשמתוכם: 52% מהגברים מצפים להעלאת השכר, לעמת 45% מהנשים.
- 66% מהנשים מציינות כי הן מאמינות שקיים אי שיוון בשכר בינן לבין הגברים (לטובת הגברים), לעומת 50% מהגברים שחושבים כך.
מה דעתכם על התוצאות מתוך המחקר? האם הן משקפות, לדעתכם, גם את הלך הרוח בשוק הישראלי? האם אתם מזדהים עם הממצאים? אתם מוזמנים להצטרף לקבוצת הלינקדאין שלנו ולספר לנו!
לקריאת המחקר המלא – אתם מוזמנים לבקר בבלוג הרשמי של Glassdoor.
