אין ספק ששנת 2014 זכתה ללא מעט סיכומי-שנה בתחום משאבי האנוש. קבצנו עבורכם עשר סטטיסטיקות חשובות שגובשו במהלך השנה, ושיחד נותנות זווית מבט מעניינת והסתכלות רחבה יותר על תחום ה-HR בעולם:
- 22% מהעובדים החדשים בארגון עוזבים את מקום העבודה החדש תוך 45 יום. מקור
- מכלל הגיוסים החדשים – 46% נחשבים כגיוס כושל, והמגויסים מפוטרים תוך 18 חודשים. מקור
- 58% מהמגוייסים הטריים לארגון שעוברים הכשרה אירגונית פנימית – צפויים להשאר במקום עבודתם גם לאחר 3 שנים. מקור
- 54% ממקומות העבודה לא ניסחו נוהל מוסדר לרומן הנרקם בין עובדים בארגון, 42% מהארגונים מציינים שיש להם נוהל שהם גיבשו למקרים כאלו (ב-2005 רק ל-20% היה נוהל כזה). מקור
- מתוך אותם הארגונים שכן גיבשו נוהל מסודר – 99% אוסרים על יחסים מסוג זה בין דרג מנהל לעובדיו. מקור
- העלאת השכר הממוצעת עומדת על כ-4.5% מהמשכורת. מקור
- 48% מכלל העובדים בארה״ב מדווחים כי התנכלו להם במקום העבודה (בריונות). מקור
- רק 6% מהמעסיקים בארה״ב מיישמים מדיניות של אפס סובלנות כלפי גילויי בריונות במקום העבודה. מקור
- 92% מחברי ההנהלה הבכירה ראו כיצד העדפה אישית של מנהל משפיעה על קידום עובדים. מקור
- שלושת האלמנטים המובילים שנשים בתחום המכירות מחשיבות במקום העבודה: גובה המשכורת 72% (גברים – 74%), אפשרויות הקידום 61% (גברים 68%) ו-טיב היחסים עם עם המנהל הישיר 52% (גברים 43%). מקור
רשימה מעניינת נוספת שנותנת זווית רחבה נוספת על התעשייה בכלל היא רשימת 100 החברות המבוקשות ביותר בעולם לשנת 2014 שגיבשה הרשת החברתית-מקצועי לינקדאין.
מכירים נתונים חשובים נוספים על עולם משאבי האנוש והטכנולוגיה לשנת 2014? – שתפו אותנו בקבוצת הלינקדאין המקצועית שלנו.
Photo Credit: reynermedia, Flickr CC
