מחוברות עובדים

אם בעבר מחלקת משאבי אנוש לא הצטיינה בניתוח מידע, הרי שהיום יש מספיק כלים המאפשרים לנו לנטר מידע, להפוך אותו לידע ולתרגם למעשה. כמויות המידע

כמחצית מהעובדים מגדירים את עצמם כ- not engaged – לא מחוברים לארגון סקר גאלופ שבדק תחושות עובדים בנושאים מרכזיים כגון: יכולתם לבצע את עבודתם באופן

ביצועים גבוהים ומחוברות ארגונית (engagement): האם האחד יכול להתקיים בלי השני? האם אפשר להגיע לתוצאות העסקיות מיטביות מבלי שלעובדים תהייה מחוייבות למטרות הארגון ולערכיו ומבלי