
מגמות בניהול המשאב האנושי בארגון בשנת 2021 – חלק א
שנת 2020 לא דמתה לאף שנה קודמת. משבר הקורונה הותיר את חותמו על הדרך בה אנו חיים ועובדים. למרות כל התקוות, לפחות במחצית הראשונה של
שנת 2020 לא דמתה לאף שנה קודמת. משבר הקורונה הותיר את חותמו על הדרך בה אנו חיים ועובדים. למרות כל התקוות, לפחות במחצית הראשונה של
"האם מכונות יחליפו את בני האדם?" שאלה זו מהדהדת בראשו של כל עובד שיש לו עבודה שהוא עלול להפסיד. הכלכלן דניאל סוסקינד, ממחברי הספר The
אנחנו פותחים עשור חדש. האופן שאנחנו עושים עסקים כיום, שונה משהיה לפני עשר ואפילו חמש שנים, אז לא צריך להתפלא שגם האופן בו אנו עובדים
רק לאחרונה חגגנו את ראש השנה העברית, עברנו את עונת החגים, והנה 2020 אוטוטו בפתח. לכבוד 2020 ליקטנו עבורכם 10 מגמות שישפיעו על עולם העבודה
המהפכה התעשייתית הרביעית לא פוסחת על אף אחד. היא כבר משפיעה על מקצועות כמו קופאים, טלרים בבנק וכד', ותשפיע בעתיד למשל על נהגי מוניות לכשניכנס
מדי שנה בדאבוס, שוויץ, מתכנסים טובי המומחים ואנשי המפתח לדון בנושאי כלכלה, חברה וסביבה. קבלו הצצה לתובנות של לג'ק מא, יו"ר קבוצת עליבאבא, ג'יני רומטי,
בעוד אנו מתכוננים ל- 2019, ב- SHRM התפרסם לאחרונה מאמר, תחת הכותרת HR 2025: 7 Critical Strategies to Prepare for the Future of HR. שווה
כולנו כבר יודעים שהקדמה הטכנולוגית מייתרת משרות ומשימות שאינן דורשות כישורים מקצועיים, כגון קופאים בסופרמרקטים, טלרים בבנק, סוכני נסיעות ואפילו הדוור השכונתי. אלא שהטכנולוגיה והאוטומציה
כולנו כבר שמענו שהטכנולוגיה משפיעה על אופי העבודה ושהרובוטים והבינה המלאכותית יחליפו אותנו במשימות שאנו מבצעים. אבל מה אפשר לעשות בנדון? דיויד לי, מומחה לתוכניות
באחד מהפוסטים הקודמים שלנו נתנו לכם ההצצה לעולם העבודה העתידי עפ"י דלוייט. עובדים רבים תוהים האם יאבדו את משרתם לרובוטים או בינה מלאכותית, כבר בעשור
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם