מחקרים עדכניים מעלים שהעובדים שחוקים וחוששים לביטחון הפיננסי שלהם יותר מאי פעם. החשש ממיתון כלכלי וגורמי לחץ יומיומיים גרמו ליותר משני שלישים מהעובדים (69%) לחוות
החודש הפיילוט הגדול ביותר של שבוע עבודה בן ארבעה ימים יוצא לדרך בבריטניה. למעלה מ-3,300 עובדים ביותר מ-70 חברות מענפי האירוח והקמעונאות ועד בנקים וחברות
סקר שפורסם לפני מספר ימים מעלה כי 20% מהעובדים נעדרים מהעבודה 6 ימים או יותר בשנה כתוצאה מלחץ, ו- 37% מאבדים לפחות שעת עבודה ביום
כולנו נתקלים במצבי לחץ בעבודה. חלקינו מתמודדים עם זה טוב יותר מאשר אחרים. אבל ברוב המקרים אנו מתייחסים ללחץ הזה כאל בעיה שאנחנו צריכים להתמודד
הידעתם ששחיקה בעבודה היא הסיבה לכ- 50% מתחלופת העובדים? וככל שהארגון שלכם גדול יותר, האחוז הזה רק עולה. למה אנחנו מתייחסים כשאנו מדברים על שחיקת
ניגוד לדורות מבוגרים יותר בשוק העבודה, רוב בני דור ה- Y כבר הבינו שאיזון בין עבודה לפנאי הוא לא רק חשוב, אלא קריטי. לא צריך
השבוע עלתה במגזין סטטוס כתבה מעניינת שלנו בנושא העייפות בעבודה ואנו מביאים לכם אותה במלואה: רבים מאיתנו מתלוננים על הסימפטומים בלי לתת את הדעת על
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם
