
ניהול המשאב האנושי ביום שלאחר קורונה – הופכים משבר להזדמנות
צעד אחר צעד המשק מנסה להתאושש מההשלכות של משבר הקורונה שפקד אותנו. ההשפעה ארוכת הטווח של המשבר על התעסוקה ועל התחזיות הפיננסיות נותרה בלתי ודאית,
צעד אחר צעד המשק מנסה להתאושש מההשלכות של משבר הקורונה שפקד אותנו. ההשפעה ארוכת הטווח של המשבר על התעסוקה ועל התחזיות הפיננסיות נותרה בלתי ודאית,
בפוסט הקודם שלנו דיברנו על הרגשות המעורבים של העובדים ביחס לעבודה מרחוק. רבים חשים שהפרודוקטיביות שלהם עלתה ואיכות העבודה שלהם השתפרה, ועם זאת העבודה מרחוק
"ברוב הארגונים, תכנון תרחישים מתמקד בתגובות התפעוליות הנחוצות בכדי להבטיח המשכיות עסקית. מעטות מהתכניות הללו עוסקות ביכולתם של העובדים להתמקד בעבודתם," אומר בריאן קרופ, סגן
אנחנו עדיין רחוקים מאוד מחזרה לשגרה. גם אם המשק עושה צעדים מהוססים ראשונים לקראת "יציאה לשגרה", הרי שמדובר רק על "שגרת קורונה". בימים אלה, אנו
בימים אלה, עבודה מהבית היא בראש סדר היום של ארגונים רבים אשר מחויבים להנחיות ההסגר ומעוניינים להגן על בריאותם ורווחתם של אנשיהם, תוך שמירה על
המושג "עבודה" כפי שהכרנו אותו, מתחיל להשתנות. דור ה'בייבי-בומרס' מתחיל לפרוש ממעגל העבודה, אנשים מחפשים תעסוקה באמצעות מכשירי מובייל במקומות דוגמת הרשת החברתית לינקדאין, הטכנולוגיה
2013 אוטוטו מאחורינו ושנת 2014 כבר בפתח. מה צופנת לנו השנה החדשה מבחינת שילוב הטכנולוגיה והעצמת פעילות ה-HR? בואו נראה. ה-Big Data: החלטות ארגוניות טובות
סופות גשמים, שלג שהגיע לביקור נדיר והרבה קור חודר עצמות. קבלו מספר עדכונים חמים מרחבי הרשת בנושאי משאבי אנוש וטכנולוגיה שאולי קצת יסייעו לשכוח מהקור
אינפוגרפיקה (Infographic) היא המחשה חזותית של נתונים ומידע באמצעות איורים, תרשימים ואנימציה. בעולם האינטרנטי-טכנולוגי בו אנו חיים, אנו מוצפים באין סוף מידע ממספר הולך וגובר של
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם