הערכת עובדים

הערכות העובדים שנתיות או דו-שנתיות לכל היותר, הן תהליך כפוי בדרך כלל, שמרבית המנהלים מטילים ספק ביעילות שלו לשיפור הביצועים. למעשה, תחושה דומה קיימת גם

מאת: תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון  |  tamar.barel@synerion.com לאחרונה, התייחסנו במספר פוסטים שלנו לכך שבעת הזו חברות רבות עוברות מתהליך הערכת ביצועי עובדים חד

מאת: תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון  |  tamar.barel@synerion.com לא, לא התחלנו לגמגם :-). מבחן ה"מממממ" נותן לכם את המפתחות לקביעת יעדים בעת הזו. תהליך

מאת: תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון  |  tamar.barel@synerion.com 2021 כבר מתקרבת, ואיתה מועד הערכות ביצועי העובדים. כדאי כבר עכשיו לנצל את הזמן שנותר בכדי

ג'ו הירש, נואם מרכזי ב- TED, בעל טור, ומחבר הספר "The Feedback Fix", מאמין כי יצירת תחושה פסיכולוגית של בטחון ואמון סביב שיחות המשוב, היא

מאת: תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון  |  tamar.barel@synerion.com בכדי שתהליכי הערכת עובדים והערכת ביצועים יהיו אפקטיביים, גם המנהלים וגם העובדים צריכים בראש ובראשונה לשאול

מאת: תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון  |  tamar.barel@synerion.com   בחודש מרץ פרץ משבר הקורונה לחיינו, כאן ובשאר העולם המערבי.  פייסבוק מיהרה להודיע כי