מועד שיחות הערכת העובדים מתקרב. אתם ערוכים? תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון, ליקטה עבורכם מאמרים וכלים שיסייעו לכם להפיק את התועלת המרבית מתהליכי
איך אתם מודדים הצלחה בארגון שלכם? האם זה רק על פי ביצועים או גם על פי מאמץ והשקעה? רוב הסיכויים שזה בעיקר עפ"י ביצועים, שכן
בעוד כל מנהל משאבי אנוש יצהיר באופן ברור, על חשיבות ותרומת תהליך הערכת העובדים לשיפור הביצועים של המשאב האנושי, הרי שלא ניתן להתעלם מכך, שלעתים, התהליך עצמו
מדידה של עמידה ביעדי הארגון וניהול יכולותיו של העובד הינם רכיבים מרכזיים בתהליך הערכת העובד. תהליכי הערכת עובדים נמצאים כיום על סדר היום של לא
“Great vision without great people is irrelevant.” Jim Collins, Good to Great מייגן אמ.בירו, כתבת Forbes בתחום המנהיגות, משאבי האנוש וניהול הקריירה, מסקרת בכתבה מיוחדת וחשובה את הטרנדים
ראש השנה, יום הכיפורים, סוכות ושמחת תורה. כל חגי תשרי עברו להם ואנו מקווים שנחתם, נהניתם וצברתם כוחות לקראת השגרה. במידה ולא שמתם לב, "אחרי
סקר שנערך עבור חברת סינריון מגלה: קיים קשר ישיר בין תהליכי הערכות עובדים המבוצעים בארגון לבין מידת שביעות רצון העובדים בארגון. סקר של מכון גאוקרטוגרפיה שנערך
מה ניתן ללמוד מיום הכיפורים להתנהלות הארגונית? מסתבר שלא מעט… ראש השנה מאחורינו, ואיתו כל ה"שנות טובות" ותשומת הלב להתחלות החדשנות שמביאה עימה השנה. כעת
באמצעות תהליכי הערכת עובדים – Performance Management, ניתן להציג לכל עובד את יעדיו האישיים ואת הערכת הביצועים והיכולות שלו, לסייע לו להגביר את היעילות והתפוקות
השבוע עלתה במגזין סטטוס כתבה מעניינת שלנו בנושא העייפות בעבודה ואנו מביאים לכם אותה במלואה: רבים מאיתנו מתלוננים על הסימפטומים בלי לתת את הדעת על
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם
