עולם העבודה משתנה. מחקר של מקנזי, מצביע על כך שכבר היום 20-30% מכוח העבודה בארה"ב ובאירופה, עובד לפחות באופן חלקי כעצמאי, בין אם מרצון או בין אם מכורח הנסיבות.
אלו שעושים זאת מרצון, מביעים שביעות רצון גבוהה מצורת עבודה זו, שהיא למעשה סגנון חיים.
הצפי הוא שב- 2020, יהיה מדובר כבר בכ- 50% מכוח העבודה שיהיה פרילנס.
"כולנו פרילנסרים" מסביר בריאן קליפטון בפני כנס DisruptHR "כאשר יש לנו יכולת לממש את הכישורים שלנו עפ"י צרכי השוק ולא עפ"י חוזה ההעסקה עליו אנו חתומים".
המשמעות לדבריו, היא שפרילנסרים יצטרכו לשווק את עצמם, ליצור רשתות קשרים, וללמוד היכן ומתי הם צריכים למכור את שירותיהם.
המעסיקים יצטרכו להיות יותר אג'יליים, להסתכל על העבודה במונחי פרויקטים, ולשכור את שירותיהם של הטאלנטים עם יכולות מתאימות לפרויקט הספציפי, במקום להעסיק עובדים משל עצמם תחת חוזה העסקה.
צפו בהרצאה הקצרה (כ-8 דקות) בה מדבר קליפטון על ההשלכות של המעבר לעבודה עם פרילנסרים וכיצד כולם יכולים לצאת נשכרים מהמגמה הזו.
אנו מזמינים אתכם להצטרף לשיח המקצועי הכולל עדכונים, חדשות וקהילת מומחים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה, בקבוצת הלינקדאין שלנו!
