סוף השבוע כבר כאן, ואנו עם פוסט מקבץ שיעשה לכם סדר עם העדכונים החשובים והחמים ביותר בעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה. נתחיל דווקא עם עדכון מקבוצת הלינקדאין שלנו:
- את קבוצת הלינקדאין המקצועית שלנו הקמנו במטרה לאגד תחת קורת גג אחת את אנשי משאבי האנוש בישראל. אנו מתרגשים לעדכן כי הקבוצה חצתה את רף 900 החברים וממשיכה לגדול (!) אתם עוד לא חלק מהקהילה? הצטרפו אלינו!
- שימו לב: ענקית הטכנולוגיה, Google, השיקה אתר אינטרנט חדש בשם re:Work שבו היא חולקת עם כולנו את הניסיון שצברה בתחום ניהול משאבי אנוש לאורך כל שנות פעילותה. יוזמה נהדרת. רק היום (25.11), נתנו בדה-מרקר במה לאחת התובנות המעניינות שגוגל חולקים באתר החדש ״חמש תכונות האופי החשובות ביותר כדי להצליח בעבודה״ – מרתק!
- משבר הטאלנט הארגוני: סקר חדש מצא כי 79% מהחברות הצביעו על מחסור בעובדים בעלי כישורים קריטיים לארגון, בדגש על בעלי הפוטנציאל המנהיגותי. תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון, מסבירה איך נהפוך את בעלי הפונציאל למנהיגי העתיד של הארגון.
- אנחנו עוקבים כאן בבלוג אחרי מגמת ההתאגדות של עובדים בתעשיות השונות להקמת איגודים (ראו כאן). שימו לב לעדכון חשוב נוסף בנושא כפי שמופיע בידיעה הטרייה של גלובס: גם עובדי קופת החולים, מכבי, מצטרפים למהלך.
- ההוצאות על טכנולוגיות לניהול המשאב האנושי – בעלייה: מחקר חדש בו השתתפו 127 ארגונים מהעולם חושף את המגמה הבאה: למעלה מ-50% ממנהלי משאבי אנוש בארגונים הגדילו בשנת 2015 את הוצאתם על טכנולוגיה לניהול המשאב האנושי בארגון – שווה קריאה.
- חופשת ההיריון של מארק צוקרברג: במידה ופספסתם, מייסד הרשת החברתיתף פייסבוק, חשף כי לאחר לידת ביתו הוא מתכוון לצאת לחופשת לידה של חודשיים. מה דעתכם?
מאחלים לכם סופ״ש נפלא ושבת שלום!
