סוף השבוע כבר כאן וזה זמן מצוין לעבור על סיכום הידיעות מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה שהכנו עבורכם, כך שתשארו עם היד על הדופק בכל מה שקורה בתעשייה.
אז נתחיל:
- בנק לאומי ממנה את מיכל דנא לתפקיד מנהלת משאבי האנוש של הבנק, דנא כיהנה כסמנכ"לית משאבי אנוש בפרטנר, ותיכנס לתפקיד ב־1 בינואר. עם זאת, יו"ר ועד עובדי הבנק יוצא נגד המינוי: "אנחנו בנק עם תרבות ארגונית מיוחדת ורגילים שראש חטיבת משאבי אנוש מגיע מהבנק", כך מדווח כלכליסט.
- סטארטאפים בתחום משאבי האנוש לצד חברות ענק התכנסו בסוף השבוע לכנס HR Technology שהתקיים בלאס וגאס, כך מעדכן הוול סטריט ג׳ורנל. הנושא החם – כיצד להפיק תובנות ופידבק אמיתי מעובדי הארגון, כך שניתן יהיה לשפר ולשמור אותם בארגון לאור האתגר הגדול בגיוס עובדים.
- העמדת פנים, תלונות ויללות: אלו רק חלק מסט התנהגויות שונות של עובדים שיכולים להרגיז כל מנהל. יעל מהודר, יועצת ארגונית ומומחית לקריירה ולניהול מסבירה ומפרטת בגלובס.
- לזלו בוק, מנהל משאבי האנוש של ענקית הטכנולוגיה Google, פירסם השבוע בחשבון הלינקדאין האישי שלו 5 טיפים שיבטיחו את הקידום הבא שלכם בארגון. שווה קריאה.
- פניות למועמדים דרך הלינקדאין וזאת אחרי מחקר מקדים ומעמיק: האם צומח תחום חדש בעולם ההיי-טק המשלב מידענות וגיוס? דפנה ברמלי מתארת את התופעה בגלובס. – מה דעתכם?
- קרוב ל- 900 (!) מומחים מקרב קהילת משאבי האנוש והטכנולוגיה בישראל כבר חברים בקבוצת הלינקדאין המקצועית שלנו. מוזמנים להצטרף!
שתהיה שבת שלום וסוף שבוע שקט!
