סוף השבוע כבר כאן, וזה זמן נהדר לעצור, לקחת כמה רגעים, ולהתעדכן במספר עדכונים שאספנו עבורכם מעולם משאבי אנוש והטכנולוגיה. כך שתישארו מעודכנים ו-"עם היד על הדופק".
כתבתם פוסט חשוב ואתם רוצים שניתן לו קישור? – צרו איתנו קשר!
אז בואו נתחיל:
- חוק הודעה למועמד שניכנס לתוקפו כבר בסוף החודש שעבר (31.1.15), קובע כי על החברה המגייסת לעדכן מועמדים הנמצאים בתהליך גיוס מולה, על מצבם בתהליך. כמו כן, במידה והמועמד לא התקבל, על החברה להודיע לו על כך, עד שבועיים מרגע שהתפקיד אויש. הגרסה החדשה של מערכת גיוס העובדים, Synerion Recruitment, נותנת מענה לדרישת החוק החדשה.
- 43% מהעובדים במשק מצפים לקבל השנה העלאה, ואם לא יקבלו – הם מתכוונים לחפש עבודה חדשה: במידה ופספסתם – כדאי שתכירו את הסקר החדש של Glassdoor שחושף כמה תובנות חשובות.
- לפתוח את שנת 2015 עם 3 טיפים (מקנדה הרחוקה!) שיסייעו לכם לשמר את הטאלנטים בארגון.
- שקרים, הגזמות והגשת קורות חיים למשרה לא מתאימה: קחו דקה וחצי וקראו את המאמר "4 דברים שמעצבנים מנהלי משאבי אנוש" שפורסם באתר "וואלה". מה דעתכם?
- לינקדאין, הרשת החברתית-מקצועית המובילה בעולם, היא מקום מעולה לתת דחיפה לקריירה שלכם. מגזין הרשת הנחשב Entrepreneur עם 5 טיפים מעולים שיקדמו את הנוכחות שלכם. – אתם מיישמים טיפ משלכם שלא מופיע בכתבה? שתפו אותנו!
קבוצת הלינקדאין המקצועית שלנו ממשיכה לגדול וכבר כוללת קהילה גדולה ומכובדת של אנשי משאבי אנוש. אתם כבר בפנים?
שיהיה סוף שבוע נפלא!
