את ההרצאות של Simon Sinek, סופר, יועץ ונואם בנושאי מנהיגות וניהול, אתם אוהבים.
עובדה שהפוסט "שתי הרצאות מומלצות של Simon Sinek ב- TED על מנהיגות מעוררת השראה" הוא אחד משלושת הפוסטים הנצפים ביותר בבלוג שלנו.
אז כדאי לכם לצפות גם בהסבר שלו לשאלה "מה גורם לאנשים להישאר במקום העבודה שלהם?"
לפני 40 שנה מקום העבודה היה המקום ממנו מגיעה ההכנסה שלנו.
היום אנשים מצפים ליותר: אנחנו לא עוזבים את מקום העבודה רק בגלל כסף.
אנחנו נשארים בגלל מה שאנחנו חשים ביחס למקום העבודה שלנו. אנחנו רוצים להרגיש שייכות ואנחנו רוצים לצמוח איתו, לא רק במובן המקצועי, אלא גם במובן האישי.
אם אנחנו רוצים שאנשים יאהבו את עבודתם ויהיו עובדים נאמנים, עלינו להשקיע ב"כישורים אנושיים", כאלה שישרתו אותנו גם בחיים האישיים שלנו, בדיוק כמו שאנחנו משקיעים ב"כישורים קשים".
ומה חווית העובד ההוליסטית בארגון שלכם?
רק 3 דקות – שווה צפייה.
photo credit – YouTube
בקבוצת הלינקדאין שלנו יש כבר למעלה מ- 2000 חברים!
הצטרפו גם אתם לשיח המקצועי הכולל עדכונים, חדשות וקהילת מומחים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה.
