
סטיב ג׳ובס ז״ל: ״אנחנו בנויים כמו סטארטאפ״
בפוסט ״נעים להכיר, האישה שמובילה את משאבי האנוש של אפל״ הכרנו את דינס יונג סמית׳ שהסבירה על אופי העבודה עם האנשים החזקים שמנווטים את חברת הטכנולוגיה אפל:
בפוסט ״נעים להכיר, האישה שמובילה את משאבי האנוש של אפל״ הכרנו את דינס יונג סמית׳ שהסבירה על אופי העבודה עם האנשים החזקים שמנווטים את חברת הטכנולוגיה אפל:
לא פעם ולא פעמיים סיקרנו כאן בבלוג את התופעה (שהיא כבר לא ׳תופעה׳ אלא מציאות) בה הגבול בין המשרד לחיי המשפחה והפנאי הולך ומטשטש באופן
סוף השבוע כבר כאן, ואנו עם פוסט מקבץ שיעשה לכם סדר עם העדכונים החשובים והחמים ביותר בעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה. נתחיל דווקא עם עדכון מקבוצת הלינקדאין
בחלק א׳ של הפוסט ״10 כישורים שיקדמו אותך למרות שאינם קשורים לתפקיד שלך״, סקרנו 5 כישורים ויכולות שיסייעו לכל עובד לקדם את עצמו ואת הארגון
נראה כי יותר ויותר ארגונים מגלים רצון להשקיע בעיצוב החלל הפיזי של הארגון. האופן בו ענקיות היי-טק או חברות סטארט-אפ צעירות מעצבות את סביבת העבודה שלהן, בסגנון המקרין
סוף השבוע כבר כאן, ואנו בסיומו של שבוע קשה שעובר בארצנו הקטנה. אספנו עבורכם מספר עדכונים על מנת שתישארו עם היד על הדופק בכל הקשור
אנו חוזרים לא מעט לסקר את המתרחש ברשת החברתית-המקצועית, לינקדאין, ויש לכך סיבה טובה. לינקדאין ממצבת את עצמה באופן כמעט בלעדי כבית הטבעי לכלל הגולשים בעולם
סוף השבוע כבר כאן, ואנו במקבץ עדכונים חשובים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה. אז מה היה לנו: מפתיע אתכם? עובדים בתל אביב נמצאים בעבודה יותר שעות
התעדכנות בהודעות ומיילים מהעבודה 24 שעות ביממה ובעקבות כך קושי לאזן בין העבודה למשפחה – נשמע מוכר? נירית כהן, דירקטור משאבי אנוש באינטל מרחב אירופה ובעלת
תשע״ה מגיעה לסופה וזהו זמן מצוין לעצור, להביט לאחור, ולהציג בקצרה את חמשת הפוסטים שקיבלו את מירב הצפיות ותשומת הלב שלכם במהלך השנה. מאתר Glassdoor ועד לסקרים
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם