מאמרים

איך נקרא לזה? חופשת ריענון? חופשת אתחול מחדש? באנגלית קוראים לזה "burnout break" – פסק זמן שמאפשר לעובדים להתאושש מהשחיקה המוגברת שחוו במהלך המשבר של

עובדים זקוקים נואשת לפסק זמן, ובהתחשב במגמות הכלכליות האחרונות, המעסיקים צריכים להקפיד מאוד על התמודדותם עם בקשות החופשה בחודשים הקרובים. בקיץ 2021 עשויה לחול עלייה

מגייסים עובדים חדשים? מסתבר ש"כל המועמדים שואלים אם העבודה מהבית" – כך מדווחות מנהלות גיוס מחברות שונות ומוסיפות: "יותר מזה, חלק מהמועמדים שהגיעו אלינו בתקופה

כותרות בעיתונות הכלכלית בימים האחרונים דיווחו על פרצה במערכות לניהול המשאב האנושי שחשפה מידע רגיש אודות עובדים בחברות גדולות במשק. בכתבה נמסר כי "אפשר לשלוף

לניהול שכר עבור צוות קטן יש את האתגרים שלו. בעסקים קטנים בדרך כלל אין מנהל שכר ייעודי ולכן בסופו של דבר האחריות של מנהל העסק.

אנחנו קוראים להן מיומנויות ״רכות״. זה נשמע כאילו הן ״nice to have״, בעוד שבפועל אלו הכישורים שעולם העבודה צריך וממש קשה לו למצוא. סקר של

השכר הוא נתון דינמי, המשתנה עם השוק, התוצאות העסקיות של החברה, היקף העובדים ומשתנים נוספים, ובתהליך קביעתו נדרשת גמישות ויכולת מתן מענה מהיר. למעשה, יש

בפוסט הקודם שלנו, התייחסנו להבדלי התפישות בין מדידת פרודוקטיביות לניהול פרודוקטיביות, וליכולתו של המנהל להשפיע על שיפור התפוקות. למעשה, עפ"י מכון המחקר גאלופ, 70% מהמשתנים

ככל שהעבודה ההיברידית הופכת לנפוצה יותר, מנהלים בוחנים מחדש את נושא התפוקות ארגונים רבים אומרים שהם ימשיכו לאפשר עבודה מרחוק בצורה כלשהי, בעיקר באופן היברידי,