בפוסט שלנו מהשבוע שעבר, הבאנו לכם ארבעה מהטרנדים החמים בניהול המשאב האנושי, לשנת 2017. עכשיו ממשיכים… מציאות מדומה ומציאות רבודה יוצרות מהפכה בתהליכי גיוס והדרכת
דן שוובל, מנהל המחקר ב- Future Workplace דירג עבור פורבס את המגמות הבולטות בניהול המשאב האנושי, לשנת 2017 – מגמות שישפיעו על האופן בו כולנו
הכותבת היא תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון בואו נודה על האמת – תהליך הגיוס הוא חוויה מלחיצה לשני הצדדים. המועמדים רוצים לקבל את
אם בעבר מחלקת משאבי אנוש לא הצטיינה בניתוח מידע, הרי שהיום יש מספיק כלים המאפשרים לנו לנטר מידע, להפוך אותו לידע ולתרגם למעשה. כמויות המידע
הצטרפתם כבר למשחק שמשגע את העולם? כמה פוקימונים כבר אספתם ואימנתם? גם אם אתם בין מיליוני המכורים שמסתובבים בשטח ומחפשים יצורים וירטואליים וגם אם לא,
בפוסטים רבים לאורך השנים בהם אנו משתפים כאן בתובנות ועדכונים מעולם משאבי האנוש והטכנולוגיה בישראל סקרו את מצב הנשים בתעשייה. שתי דוגמאות לפוסטים מרתקים במיוחד
כבר כתבנו כאן בעבר על ניסיונות שילוב יותר נשים בתעשייה בכלל ובתעשיית ההייטק בפרט. סקרנו את הנושא החשוב הזה בפוסטים כגון: נשים בתעשייה: תמונת מצב, ישראל 2015, על נשים
ענקית הטכנולוגיה, Google, כך עולה מפאנל מרתק שהוביל פראסדי סאטי (Prasad Setty, LinkedIn) סגן נשיא בחברת גוגל, עושה שימוש נרחב במדע ומספרים במטרה לקבל החלטות
דו״ח סיכום שוק התעסוקה שערך AllJobs לשנת 2015 מעניק הצצה חשובה למגמות שונות בתעשייה ובביקוש לעבודה. הדו״ח, שכולל נתונים חשובים ומגוונים, קיבל חשיפה גם באתר
במאמר מרתק שפורסם אתמול במגזין הטכנולוגי, TechCrunch תחת הכותרת Why Business Leaders Need To Take On The Education Revolution מתאר הכותב, ג'סטין גריי, את משבר הטאלנט כפי
כל הזכויות שמורות © לסינריון – HR Times – בלוג על אנשים, עבודה, טכנולוגיה ומה שבניהם
