קריירה

איך שלא מסתכלים על זה, בני דור ה- Y קופצים ממשרה למשרה. סקר של Robert Half מעלה ש- 64% מכלל העובדים חושבים שהחלפת מקום עבודה

ארגונים רבים, מנהלים וגם עובדים רבים, שואלים את עצמם למה זה טוב? מי צריך את אותן שיחות המשוב אודות ביצועי ויכולות העובד, שפעמים רבות מלחיצות

תרבות ארגונית – חזון ורשימת ערכים, או הלכה למעשה? באמצעות התרבות הארגונית ההנהלה יכולה להנחיל לעובדים דרכי חשיבה, התנהגות ופעולה, שיסייעו למקסם את הביצועים העסקיים.

איך לא תמצאו את עצמכם עם מנהיגים חסרי כישורי מנהיגות כשמדברים על עובדים בעלי פוטנציאל, מתייחסים בדרך כלל ל- 5% מהעובדים בארגון שנחשבים להכי מוכשרים, לבעלי