תפריט

לקבלת הצעה

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.

מערכת התראות לאכיפת דיני עבודה

שמרו על חוקת עבודה. צמצמו חשיפה לסיכונים. מנעו קנסות ארגוניים ואישיים.

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה נכנס לתוקף ומשרד הכלכלה מגביר את פעילותו מול מעסיקים מפרים חוק, ומטיל קנסות כבדים על ארגונים ואף על מנהלים באופן אישי. הקנסות עלולים להגיע אף ל- 35,000 ש”ח בגין כל הפרה.

התראות דיני עבודה

למערכת ההתראות של Synerion מגוון התראות בנושאים של סידור עבודה ונוכחות בהתאם למערכות Synerion הקיימות בארגון. כך תוכלו לצמצם סיכונים ולמנוע קנסות ארגוניים ואישיים כתוצאה מהפרה של דיני עבודה.

מערכת התראות לשמירה על חוקי עבודה

  • צמצום קנסות בגין אי תאימות לחוקת ודיני עבודה ולהסכמים.
  • הקטנת החשיפה האישית של מנהלים בעזרת מערכת לאכיפת חוקי עבודה.
  • שמירה על זכויות העובדים בעזרת מערכת לאכיפת חוקי עבודה.

מערכת התראות לאכיפת חוקי עבודה – כי ניהול חכם מצמצם חשיפה לסיכונים

  • התראות על הפרת דיני עבודה בנושאים הקשורים לנוכחות עובדים כגון חריגה מכמות מותרת של שעות עבודה יומיות / שבועיות, חריגה משעות וימי העסקת נוער ועוד
  • התראות על הפרת חוקי עבודה במשמרות כגון מינימום שעות בין משמרות, כמות משמרות לילה מותרת בטווח תאריכים, חריגה מכמות משמרות ברצף ומעבודה בימי מנוחה ברצף ועוד
  • יכולת להגדיר התראות נוספות עפ”י מדיניות וצרכי הארגון
  • הפקת דו”ח התראות בנושאי נוכחות ויכולת משלוח התראות מתוזמן למנהלים
  • התראות בנושא משמרות – הגדרת התראות “קופצות” למסך בעת הזנה של סידור עבודה שלא עפ”י דרישות החוק, או חסימת האפשרות ליצור סידור עבודה במצב זה.

פתרונות התוכנה המתקדמים של סינריון בשירות חברות מובילות

כך ניתן להתמודד עם "סכנת" השעות הנוספות בעבודה
כל ארגון שפועל במשמרות, שעות פעילות ארוכות או תקופות של עומס עבודה כבד, יודע שאת השעות הנוספות צריך לנהל בחוכמה. קבלו טיפים חשובים שיסייעו לכם לתכנן מדיניות שעות נוספות שתצמצם עלויות ותקטין את הסיכון שבפגיעה בבריאות העובדים, בבטיחותם ובתפוקות שלהם.
GetApp מקבוצת גרטנר, דרגה את פתרונות הנוכחות של סינריון בין 5 מובילי הקטגוריה
בהשוואה בין ספקי תוכנה, שנערכת על ידי GetApp מקבוצת גרטנר, דורגו פתרונות ה- WFM – Workforce Management של סינריון בין חמשת מובילי הקטגוריה. GetApp מדרגת תוכנות בענן עפ”י קריטריונים כגון חוות דעת של משתמשים, אינטגרציה, פתרונות במובייל ועוד.
אכיפת דיני עבודה – בין אחריות אישית לאחריות ארגונית
החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה מטיל אחריות אישית ופלילית על עברות בתחום הן על המעסיק / ארגון והן על המנהל (משאבי אנוש). קיימת אחריות אישית ופלילית על המעסיק במידה ולא הוכיח כי עשה כל שניתן כדי להימנע מהפרה של דיני עבודה. מה זה אומר? ולמה צריך לשים לב?

לקבלת הצעה

  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.

רגע לפני שאתם הולכים

הכירו את Synerion 100

חבילה משולבת לחשבות שכר ופתרונות ניהול משאבי אנוש ונוכחות, לחברות עד 100 עובדים