סקר משאבי האנוש של MERCER מצביע על פערים גדולים בין תפיסות מעסיקים לאלו של העובדים לגבי ׳מקום עבודה אפקטיבי׳.
הסקר מצביע על ביטחון מופרז מצד מעסיקים. בעוד ש- 70% ממנהלי משאבי האנוש אמרו שהם בטוחים ביכולתם לאייש את תפקידי המפתח מתוך מאגר העובדים הקיים בארגון, 28% מהעובדים אמרו כי הם מתכננים לעזוב את הארגון בשנה הקרובה.
