ארכיונים: מרכז מידע

טופס 161 החדש

טופס 161 החדש במסגרת ההיערכות של סינריון, מבית מלם שכר פלוס לדיווח על עזיבת מקום עבודה, על בסיס טופס 161 החדש, בשילוב עם פלטפורמה דיגיטלית וחדשנית שפותחה ברשות המסים, אנו מזמינים אתכם לצפות בוובינר המקצועי שערכנו (23.1.24), בהנחיית משולם רענן, מנהל תחום פתרונות שכר בסינריון. בנוסף, לשימושכם: לצפייה ולהורדת המצגת מהוובינר >>    לצפייה ולהורדת מצגת […]

וויבנר טופס 161 החדש

טופס 161 החדש – וובינר ומצגות למעסיקים במסגרת ההיערכות של סינריון, מבית מלם שכר פלוס לדיווח על עזיבת מקום עבודה, על בסיס טופס 161 החדש, בשילוב עם פלטפורמה דיגיטלית וחדשנית שפותחה ברשות המסים, אנו מזמינים אתכם לצפות בוובינר המקצועי שערכנו (23.1.24), בהנחיית משולם רענן, מנהל תחום פתרונות שכר בסינריון. לכניסה לוובינר >> לצפייה ולהורדת המצגת […]

מחולל דוחות חדש

מחולל דוחות חדש המאפשר ייצוא מידע ממערכת TKSQL ל- Excel, כולל אפשרות לעיצוב דוחות ה- Excel באמצעות בחירת שדות ספציפיים לתצוגה מתוך טבלאות המערכת.

התראות על איחורים והיעדרות עובדים וניצול מכסת שעות נוספות

על פי תזמון מתואם מראש, תשלח מערכת הנוכחות TimeKeeper SQL ההתראות למנהלי מחלקות: איחורים והיעדרויות עובדים כפופים ניצול שעות נוספות איחורים והיעדרויות עובדים כפופים מערכת TimeKeeper שולחת הודעת SMS למנהל המחלקה המפרטת את מספר האיחורים וההיעדרויות של עובדי המחלקה באותו יום. הודעת דוא”ל שנשלחת למנהל מפרטת מי הם העובדים שאיחרו (הגיעו X זמן לאחר השעה […]

כללי

אפשרות לשנות סיסמה באופן עצמאי אפשרות שינוי הגדרות כדוגמת שינוי שפת משתמש, מבנה תאריך ועוד.

מסך עובדים ב- Web

מאפשר גישה מלאה לנתוני העובד דרך האינטרנט (בטכנולוגיה חדישה -HTML5) לכל עובד, ללא צורך בהתקנה וכחלק אינטגרלי ממערכת Synerion Direct. ניתן לחשוף כל עובד לנתונים האישיים שלו ( לצורך צפייה בלבד או גם לעדכון). אפשר לקבוע אילו נתונים יחשפו לעובד ולמנהל . ניתן להעביר את האחריות על עדכון נתונים בסיסיים לעובד (כתובת, טלפון וכד’). שיוך אוטומטי […]

הודעות יזומות (נוטיפיקציות)

שיפורים בתצוגת ההודעות היזומות: o    קיבוץ התראות עפ”י תקופות לגישה מהירה להתראות לטיפול מידי o    יכולת למחוק התראות o    הוספת רמות לצפייה בהתראות, עד לרמת עובד התראות בנושאי משימות כגון: משימות חסרות, פער מול שעות נוכחות, שגיאות ועוד.

סידור עבודה

שיבוץ שבועי מהיר ויעיל של עובד למשמרות, לחסכון בזמן עבודה. זיהוי פערים בין משמרות מתוכננות לשיבוץ.

נוכחות

אישור שעות נוספות עפ”י יתרה עדכנית של מכסת השעות הנוספות המוגדרת לתקופה. יכולת לשנות מכסת ש”נ לתקופה

ממשק משתמש

התאמת עצמית של מסך העבודה העיקרי (נתוני נוכחות) להעדפות ונוחות המשתמש – בחירת העמודות שיוצגו, שמירת פילטר (אפשרויות סינון עובדים ונתונים – הכל, חריגים, שגויים וכו’), שמירת תצוגה אחרונה של המסך ועוד. תצוגת יתרות היעדרות עפ”י הקודים הרלוונטיים (לדוגמה: חופשה ומחלה בלבד).

ניהול היעדרויות

בקשת / אישור היעדרות לחלק מהיום (לדוגמה – היעדרות לצורך בדיקות רפואיות). יכולת לידע באמצעות דוא”ל כל גורם בארגון כגון: מנהל ישיר, מנהל עקיף, מש”א, על בקשות /אישורי היעדרות (ניתן לידע על כל שלב או על שלב ספציפי). התראות על חריגות מתכנון המשמרות בגין בקשת היעדרות –  למשתמשי סידור עבודה תצוגת תאריך בו הוגשה בקשת ההיעדרות ואפשרות […]

ריבוי שפות

אפשרות לנהל במערכת עד 5 שפות שונות בו זמנית לכל נתון טקסטואלי הגדרת שפת ברירת מחדל לכל משתמש

שדות גמישים

הגדרת שדות גמישים (מספרי, אלפא נומרי, תאריכי, רשימה, בוליאני) בכל ישות במערכת הגדרת חיפושים הכוללים את השדות הגמישים הצגת השדות הגמישים בטבלת המסך (גריד)

תכונות נוספות

הגדרת ברירת מחדל לכל שדה במערכת הגדרת שדות במערכת כשדות חובה או רשות

כלי ניהול בקרה וניתוח

הוספת סט של דוחות מובנים תוך אפשרות להגדיר פרמטרים מסוימים לחיפוש בקרת מדדי ביצוע מרכזיים (KPI) כגון:         o   התפלגות מועמדים לפי דרישות ופעולות מעקב o   התפלגות מועמדים לפי מגייסת ודרישות o   התפלגות מועמדים לפי מקורות הגעה ודרישות o   דוח מועמדים כפולים לפי מקור הגעה o   זמן דרוש להשמת מועמד לפי תפקיד o   […]

שילוב מנהלים בארגון בתהליך הגיוס

פתיחת דרישה חדשה ע”י מורשה בלבד צפייה בפרטי הדרישה בתחום אחריות המנהל צפייה בתיקי המועמדים שהופנו לתהליך גיוס עבור הדרישות הרלוונטיות למנהל שליחת משוב  עבור כל מועמד שהופנה למנהל (באמצעות מנגנון לניהול תהליך הגיוס של המועמד לדרישה) לכל מנהל מסך אישי של “משימות שלי” המאפשר צפייה וטיפול בפעולות גיוס הממתינות לטיפולו תוך בקרה על חריגה […]

ניהול הרשאות מתקדם

אפשרות להגדיר לכל משתמש במערכת אוכלוסיית מועמדים דרישות לקוחות המורשה לצפייה או עדכון אפשרות להגדיר לכל משתמש במערכת שדות בישויות הגיוס : מועמדים דרישות לקוחות כמורשה לצפייה או עדכון או חסימה מוחלטת אפשרות להגביל צפייה במסמכים מסוגים שונים אפשרות לבנות קבוצות משתמשים עם חוקי הרשאות מוגדרים אפשרות להגביל תפריטים או כפתורים בכל מסך ניהול סיסמאות […]

ניהול תהליך הגיוס

הגדרת שלבי הגיוס השונים הנדרשים עבור כל תפקיד. עם פתיחת דרישה חדשה והגדרת התפקיד הנדרש משויכים לדרישה באופן אוטומטי כל פעולות הגיוס הנדרשות סיום פעולה בתהליך הגיוס מעביר אוטומטית לפעולת הגיוס הבאה לפי כללי התהליך שהוגדרו לדרישה מעקב אחר השלבים השונים בתהליך כולל סטאטוס טיפול במועמד הוספת מידע אינפורמטיבי ממסך פעולות גיוס לגבי תוצאות הפעולה: […]

התאמת מועמדים לדרישות

הגדרה חד פעמית של העיסוק והכישורים הנדרשים לתפקיד. על סמך הגדרה זאת המערכת מאתרת מועמדים רלוונטיים למשרה הצגת מועמדים פונים למשרה בציון מידת התאמה מנגנון “חיפוש מתקדם” התומך בנתוני חיפוש נוספים על מנת למקד את תוצאות החיפוש ולהגדיל את סיכוי ההתאמה בין מועמד לדרישה.

תהליך קליטת קורות חיים

הוספת יכולות מפתוח אוטומטי על פי ניסיון מקצועי, השכלה ואזור מגורים הנתונים המאונדקסים מועברים אוטומטית לשדה הרלוונטי בתיק המועמד ללא התערבות יד אדם אינדוקס אוטומטי עבור שפות: עברית, אנגלית, גרמנית, צרפתית אינדוקס קבצי קו”ח במבנה לא סטנדרט כגון: טבלאות / תמונות / ללא כותרות /PDF  (במקור WORD ).

דוחות מובנים

דוחות מערכת מובנים חדשים שנוספו למערכת דוח “משפך” לאיתור צווארי בקבוק בתהליך הגיוס התפלגות פעולות מעקב עפ”י תפקיד

שיפורים במסך פעולות הגיוס

ביצוע מהיר ותיעוד של כלל הפעולות, כולל רישום סיכומי ראיון והקצאת משימות לשותפים בהליך הגיוס ישירות מתוך מערכת הגיוס תצוגה במסך מרוכז אחד ללא צורך במעבר בין מספר טאבים תהליכי עבודה (workflows) מוסדרים עפ”י דרישות תפקיד המאפשרים התקדמות לשלב הבא באופן אוטומטי על פי סטאטוס המועמד (עבר שלב או נכשל) כולל משלוח אוטומטי של מענה […]

שיפורים בממשק המשתמש

במסך מועמד – תצוגת המייל הנלווה לקו”ח של המועמד לצד קורות החיים שלו. מסך “המשימות שלי” נגיש מהמסך הראשי ומאפשר הצגת כלל המשימות באחריות המשתמש במסגרת תהליך הגיוס, על פי הסטאטוס: משימות שהסתיימו, משימות שזמן הביצוע שלהן עבר ומשימות בתהליך. בדרך זו ניתן לוודא שלא נוצרים בהליך הגיוס צווארי בקבוק שאינם מטופלים. תכתובות אי מייל […]

שיפורים במנוע התאמה (matching engine)

שיפורים במנוע ההתאמה האוטומטי בין דרישות המשרה לכישורי המאפשרים למגייס זיהוי מהיר של המועמד המתאים ביותר למשרה. עבור כל תפקיד מגדירים את מדדי ההתאמה הנדרשים באופן חד פעמי, לרבות התייחסות לשנות ניסיון, קריטריוני חובה, כישורים ממשרה אחרונה ועוד. לכל קריטריון ניתן להגדיר את מידת החשיבות לטובת הצגת ציון משוקלל. ניתן גם להגדיר תפקידים בעלי הקבלה […]

עבודה מול רשתות חברתיות – LinkedIn

תמיכה מלאה בעבודה ברשת LinkedIn כמקור נוסף לגיוס: פרסום משרה ברשת החברתית, כחלק מאפשרויות הפרסום בכלל מקורות הגיוס איתור מועמדים רלוונטיים לדרישה ברשת החברתית קליטה  ואינדוקס של פרטי המועמד מהרשת החברתית למערכת הגיוס, מדידת התאמת המועמד לדרישות התפקיד, והשוואה מול מועמדים שהגיעו ממקורות גיוס אחרים מעקב אחר מועמדים המגיעים מהרשת החברתית עבור כל דרישה גישה […]

תשתיות

תמיכה בעבודה עם שרתי  MS Exchange מגרסה 2003 והלאה.

שיפורים בתהליכי עבודה במערכת

מסכי עזרה לכל פעולה ומסך במערכת אפשרות לצירוף באופן אוטומטי של מספר מסמכים למשלוח במייל, בהתאם לפעולות שהוגדרו במסגרת תהליך העבודה בקבלת קורות חיים במייל דרך חברת השמה, קורות החיים מאונדקסים בנפרד מההערות שצירפה חברת ההשמה, גם במקרה שהערות אלה הינן חלק מגוף המייל (לא באנגלית) בדיקת חוקיות של מספרי תעודת זהות המוקלדים למערכת (לא […]

שיפורים בממשק המשתמש

אפשרויות חיפוש משופרות ממסך סינון מועמדים המותאמות לדרישות המשרה השונות ניהול אחוזי משרה נדרשים בהתאם לצרכי הלקוח תיקון טעויות אינדוקס באמצעות כפתור “החלף” המאפשר החלפה של שם פרטי לשם משפחה ללא צורך בהדפסה מחודשת תמיכה משופרת במגייסים בחברות גלובליות הנדרשים לממשקים מרובי שפות, כולל הצגה באמצעות Tooltip של הערכים הכתובים בשפות הזרות אפשרות מחיקת מועמדים או […]

מודל תוכנה באירוח

תמיכה מלאה בסביבת עבודה במודל תוכנה באירוח (Hosting) בזמני תגובה מהירים, כולל אפשרות לביצוע שדרוגים ועדכוני גרסה בלחיצת עכבר.

הגדרת מנהל דרישה

ניתן להגדיר מבין אנשי הקשר לדרישה מיהו מנהל דרישה (מנהל מגייס) והוא הכתובת הראשית למשלוח מיילים.

התחל / דחה תהליך עבור מועמד

מתוך רשימת המועמדים המוצגת עבור משרה, ניתן לבחור אילו מועמדים מופנים לתהליך גיוס ואילו מועמדים נדחים אוטומטית על סמך קורות חיים (ללא צורך בפעולות נוספות). מועמד שנמצא בלתי מתאים למשרה ו/או הופנה לתהליך הגיוס, לא יופיע בתוצאות החיפוש למשרה זו בפעם הבאה.

SSO – Single Sign On

יכולת SSO למשתמשי Windows Active Directory מאפשרת כניסה למערכת הגיוס עפ”י זיהוי מספר “מערכות מידע”, ללא צורך בהזנת שם משתמש וסיסמה.

ניהול יומן שינויים

יומן השינויים מאפשר זיהוי שינויים שבוצעו בתאריכים מסוימים, על ישויות שונות, על ידי משתמשים נבחרים ובכך מאפשר בקרה.

מיזוג כפילויות של קורות חיים

מנגנון אופציונאלי המאפשר להגדיר באילו מקרים תבצע המערכת מיזוג אוטומטי של קורות חיים כפולים ובאילו מקרים הבחירה האם לבצע מיזוג או מחיקה של קורות חיים תבוצע באופן ידני.

פורטל Web למנהל המגייס/מראיין

הפורטל משתלב בתהליך הגיוס ומאפשר תקשורת ישירה בין מחלקת משאבי אנוש למנהל המגייס/מראיין, כחלק מרצף של תהליך הגיוס המתאים למשרה. בפורטל מוצג to do list של המנהל עפ”י סדר קדימויות. הפורטל מאפשר: צפייה בקו”ח של המועמד ובתאריכי הראיונות משלוח דוא”ל למעורבים (מועמד, מנהל הגיוס ומנהל הדרישה) הזנת סיכומי ראיון וצירוף מסמכים ניתן לציין האם המועמד […]

ייעול תהליך הגיוס

יכולת לבצע עדכון גורף של נתוני הפעולה האחרונה מתוך תהליך הגיוס, עבור מספר מועמדים המשויכים לדרישה מסוימת, בו זמנית יכולת להוסיף פעולה לביצוע בעת עצירת תהליך גיוס מול מועמד, בהתאם לשלבים השונים בתהליך הגיוס התראה על פעולה חדשה לביצוע – יכולת משלוח מייל ל”אחראי הפעולה” אודות פעולות חדשות הממתינות לטיפולו פעולות – משלוח מייל אוטומטי […]

שיפור תצוגה ותהליכי עבודה בניהול דרישות

אינדיקציה לקיום הערות על נתוני דרישה שיפור יכולת האינדוקס – זיהוי קוד דרישה מבוקשת סגירת דרישה באופן אוטומטי. עם שינוי סטטוס הדרישה ל”סגור”, המערכת תעדכן אוטומטית תאריך סיום תוקף ותאריך אחרון להגשה, עפ”י תאריך הסגירה.

שיפור תצוגה במסך "תיק מועמד"

תצוגה מורחבת של לשונית “פעולות” כולל תוספת מידע אודות תהליך הגיוס, ללא צורך בהרחבת חלונית הפעולות אינדיקציה לקיום הערות על נתוני מועמד הוספת הערה אודות מקור ההגעה של המועמד, בטקסט חופשי.

פורטל למועמד

הפורטל למועמד הוא מוצר משלים למערכת הגיוס, המהווה חלק אינטגרלי מעמוד ה”משרות הפתוחות” באתר החברה. באמצעותו יכול מועמד פוטנציאלי להגיש את מועמדותו למשרה פתוחה המתאימה לכישוריו באמצעות תהליך מהיר וידידותי החושף בפניו משרות נוספות שעשויות לעניין אותו. לפרטים המלאים, קראו עוד

פורטל למנהל

הפורטל למנהל הוא מוצר משלים למערכת הגיוס, המאפשר תקשורת ישירה בין מחלקת משאבי אנוש למנהל המקצועי/מראיין, למועמדים ולשאר הגורמים המעורבים בתהליך הגיוס. לפרטים המלאים, קראו עוד

מיקוד תצוגה במסך "דרישות"

במסך “דרישות” נוספו אפשרויות סינון על פי פרמטר נבחר לצורך מיקוד התצוגה: תצוגה ממוקדת של מועמדים שהופנו לדרישה/משרה, עפ”י סטטוס המועמד: רק מועמדים בתהליך, רק מועמדים שנדחו ועוד תצוגה של המועמדים החדשים שפנו לדרישה/משרה וטרם טופלו.

לוח בקרה

לוח הבקרה משנה את אופן העבודה עם המערכת: ממצב של חיפוש יזום ע”י המשתמש, למערכת שמציגה נתונים “בדחיפה”. המסך הוא מעתה המסך הראשי של המערכת. מסך זה מציג אוטומטית תמונת מצב עדכנית בזמן אמת לגבי הדרישות (משרות) הפתוחות, כולל מדדי ביצוע והתראות יזומות לגבי פניות ממועמדים חדשים שטרם טופלו, כמו גם לגבי התאמות חדשות לדרישה. […]

שיפורים בתיק המועמד

הפנייה מהירה של מועמד לדרישה, ישירות מתיק המועמד הסרת מועמד מהפנייה לדרישה תוספת שעה מדויקת (Timestemp) לפעולות שבוצעו בתאריך מסוים תצוגה מהירה של קורות החיים בפורמט HTML במסך מועמד צירוף מסמכים לתיק מועמד ישירות מהדואר האלקטרוני.

שיפור יכולות חיפוש

חיפוש ערכים בטבלאות קוד הגדלה אוטומטית של אזור תוצאות החיפוש לתצוגה של מספר גבוה יותר של רשומות איתור ופתיחת תיק מועמד מכל מסך במערכת.

ניהול עלויות הגיוס

המערכת מאפשרת ניהול ומעקב בזמן אמיתי אחר עליות הגיוס למשרה ספציפית: עלויות קבועות כגון: השמה, “חבר מביא חבר”, פרסום וכד’ עלויות משתנות בכפוף למספר המועמדים למשרה, כגון: גרפולוג, מבדקי אמינות ועוד. המערכת מציגה בזמן אמת את העלויות המצטברות לדרישה. על בסיס הנתונים ניתן תכנן את תקציב הגיוס, להשוות עלויות גיוס בין משרות, לנתח עלויות עפ”י […]

דוחות אודות פעולות גיוס המנוהלת במערכת

דוחות המאפשרים שליפת נתונים ומגוון אפשרויות סינון ותצוגה: סטטוס פעולות שבוצעו מול מועמדים למשרה ניתוח סיבות לעצירת תהליך של מועמד למשרה, לצורך זיהוי נקודות חולשה בתהליך הגיוס, תוך השוואה בין מנהלים שונים דוח משפך התפלגות פעילות שיש לבצע עבור משרה פתוחה דווח תפוקות (כמות פעולות) בתקופה מוגדרת, עפ”י גורמים המעורבים בתהליך הגיוס יעילות מקורות ההגעה […]

סטטוס "בהמתנה"

מאפשר תצוגת מועמדים שמועמדותם נבחנה אך טרם נתקבלה החלטה על המשך תהליך.

משרה דיסקרטית לאיוש

אפשרות מידור חדשה במערכת, לסימון משרות דיסקרטיות משתמשי מערכת ללא הרשאה, לא יראו דרישות אלו במערכת (יש לוודא שהנושא יושם במסגרת ההרשאות של המשתמשים).

דוח ניהול תקנים

הצגת תקנים פתוחים בארגון זמן לאיוש תקן בדרישה מספר איושים שבוצעו בפועל בפרק זמן מוגדר התפלגות תקנים מאויישים על פי מקור הגעה התפלגות תקנים על פי לקוח התפלגות תקנים על פי סיבה לפתיחת התקן.

ניהול תקנים

עבור כל משרה לאיוש ניתן לנהל מספר תקנים במקביל, תוך תיעוד ושמירת מידע היסטורי מפורט לכל תקן בנפרד.

ממשק משתמש

שמירת מבנה תצוגת נתונים במסכים המרכזיים של המערכת, על פי העדפות המשתמש. קישור מהיר להוספת חוות דעת על מועמד, בהתאם לשלב בתהליך הגיוס בו הוא נמצא. סינון מועמדים: o    סינון בתנאי “או ו”גם” על מילות חיפוש o    סינון בתנאי “או ו”גם” על מיומנויות o    סינון בתנאי “או ו”גם” על תפקידים o    סינון על פי סטטוס/ים

משלוח אוטומטי של הודעה לחברות השמה

התאמת נוסח מכתב שיישלח לחברת השמה, אודות דחייה / עצירת תהליך מול מועמד, עפ”י סיבת הדחייה.

הוספת לוגו חברה

מיועד לחברות השמה שמעוניינות להכניס את הלוגו שלהן (כותרת תחתונה ועליונה למסמך) בצורה אוטומטית למסמכי קורות החיים שהן מפיצות.

תקציר מועמד

גישה ב”קליק” אחד לסיכום של כל הפעילויות שבוצעו על המועמד ביחס לדרישה על מנת לסייע בקבלת החלטות. כאשר המנהל המגייס מקבל מייל להמשך פעילות על המועמד, הוא יקבל בנוסף לקורות החיים של המועמד גם את סיכום הפעולות שבוצעו עד כה על המועמד ביחס לדרישה.

פורטל למנהל

ממשק סמארטפון o    שילוב המנהל המגייס בתהליך הגיוס, מכל מקום ובכל זמן. o    המנהל מקבל את קורות החיים של המועמד ואת תקציר הפעולות שבוצעו עם המועמד וחוות הדעת עד כה. o    מאפשר למנהל להגיב ישירות מהסמארטפון או המייל: החלטה אם להעביר את המועמד לשלב הבא או לעצור את התהליך מול המועמד, הוספת סיבות להחלטה, הערות […]

התראות להתאמה לדרישות חוק הודעה למועמד

מודול ההתראות והתזכורות החדש מאפשר לחברה המגייסת לעמוד בדרישות חוק הודעה למועמד.  זאת באמצעות מנגנון אוטומטי של הודעות מתוזמנות, כמו גם התראות ותזכורות אוטומטיות בנושאים נוספים, הנשלחות ממערכת הגיוס ללא מעורבות המגייס. לפרטים מלאים אודות המודול החדש, הקליקו

מנגנון מסרונים לתקשורת עם מועמדים

ניתן להוסיף למערכת הגיוס Synerion Recruitment מנגנון משלוח מסרונים (SMS) מתוך המערכת, לתקשורת עם מועמד / קבוצת מועמדים: מסרונים על פי תבניות קבועות או מלל חופשי ניתן להוסיף את שם המועמד, לפנייה אישית גם במשלוח קבוצתי מנגנון הסרה לעמידה בדרישות חוק ה- spam אינדיקציה שהמסרון נשלח למכשיר הנייד של המועמד תצוגה של יתרת כמות המסרונים […]

סיפור לקוח – מגזר ייצור

“התהליכים החדשים שהכניסה Synerion לארגון, החל מאיסוף אוטומטי של נתוני זמן העבודה, ועד לעיבודי ההכנה לשכר, הביאו לחסכון של לפחות 20% בזמן העבודה של הממונים, מחלקת השכר וגורמים נוספים המעורבים בתהליך.” איאן מורטון, מנהל משאבי אנוש במפעל הייצור בטורונטו, Bemis Flexible Packaging. קרא עוד

לקוחות מספרים עלינו – הייטק

“מצאנו לנכון להחליף את פתרון הנוכחות שפעל אצלנו כשנה בשל פונקציונאליות דלה וממשק משתמש מסובך. המעבר למערכת הנוכחות של סינריון נעשה באופן מהיר ותוך התאמה לדרישות החוק. המערכת בעלת פונקציונאליות עשירה הנותנת מענה גם למעקב וניהול היעדרויות, המתבצע כעת בהתאם לבנק יתרות ובהתאם לסוגי ההיעדרויות השונים. הדוחות המובנים במערכת, כמו גם הדוחות החופשיים, מספקים לי […]

סיפור לקוח – רשתות שיווק

“רשת הריבוע הכחול חסכה למעלה מ- 2,000,000 ש”ח בשנה בעקבות המעבר לניהול אוטומטי של זמן ונוכחות עובדים באמצעות המערכת המרכזית של Synerion.” משה שץ, ראש אגף משאבי אנוש – ריבוע כחול קרא עוד

סיפור לקוח – מגזר מוניציפאלי – עיריית בני ברק

“המעבר למערכת Synerion Direct נתן לעובדים ולמנהלים כלי שליטה ובקרה בזמן אמת. הוא מאפשר להם שקיפות מלאה של הנתונים וחוסך עבורם את הפנייה אלינו, מחלקת משאבי האנוש וההמתנה למענה”. צמצום מספר ההסכמים מאפשר ניהול פשוט ונוח, כולל יכולות מעקב ובקרה, ונותן אפשרות לשיבוץ לתוכנית עבודה, גם על ידי לגורמים אשר אינם מוסמכים לשנות הסכמי אב. […]

סיפור לקוח – מערכת גיוס עובדים – מאיה מיקור חוץ

“הבחירה בפתרונות בקרת הכניסה של סינריון היתה ברורה. זו מערכת אמינה יציבה, הפועלת באינטגרציה למערכת הנוכחות. אך מעבר לכך, מדובר בידע מקצועי המקיף וטיב השירות.” ירון פורת, מנהל מערכות מידע, שרתון תל אביב קרא עוד

סיפור לקוח – מערכת גיוס עובדים בויצו

“בחנו מערכות גיוס עובדים של מספר ספקים ובחרנו בזו של סינריון משום שהיתה היחידה שנתנה מענה מקיף ובשל לצרכינו, עם ממשק משתמש נוח וידידותי. מערכת גיוס העובדים של Synerion נותנת מענה מלא לצרכי ניהול תהליך גיוס העובדים בויצו. בזכות המערכת הצלחנו לקצר ולייעל את התהליך ובמקביל להעלות את איכות הגיוס.” סיון רוזנברג, מנהלת גיוס, הדרכה […]

סיפור לקוח – פתרונות סינריון לניהול מערך העובדים ב- RAM, דרום אפריקה

“מאז שהתחלנו לעבוד עם המערכות של סינריון על-פי שילוב בין סידור העבודה לנוכחות בפועל, רמת הדיוק של חישובי השכר עלתה משמעותית. החיסכון בזמן כתוצאה מכך שאין צורך לחשב מחדש את השכר, צבירות ויתרות היעדרות, שיפר את היעילות ואפילו העלה את שביעות הרצון של העובדים. לעובדים שלנו יש כעת שקיפות לדוחות שלהם והם יודעים שהם מתוגמלים […]

סיפור לקוח – מערכת תמריצים ותגמול ב- Altair

“אנו פועלים בשוק התחרותי של ההייטק, בו האנשים שלנו הם הנכס החשוב ביותר, שהביא אותנו למעמד של החברה המובילה בתחומה. ניהול נכון של תגמולים ותמריצים מהווה כלי מרכזי המאפשר לנו למשוך לארגון את מיטב המוחות ולשמר אותם לאורך זמן”. הבחירה במערכת Lumesse נעשתה מתוך מבט ארוך טווח על התפתחות הארגון. האפשרות להוסיף מודולים אינטגרטיביים למערכת […]

בין הערכה להוקרה – מערכות ניהול אסטרטגי של ההון האנושי ב- SodaStream

“לסינכרון המלא בין יעדי הארגון ליעדים האינדיבידואליים של אנשי סודהסטרים, יש השפעות עצומות, עד לרמת הרווחיות של החברה. אנשי הארגון פועלים באותו כיוון, חותרים לאותה מטרה ולא סוטים מן העיקר. המנהלים מעידים על כך שהתהליך המובנה שאנו מקיימים מסייע להם לקדם את המטרות העסקיות”. רונית שריג, מנהלת משאבי אנוש מטה ופיתוח ארגוני גלובאלי, SodaStream קרא […]

Synerion Hospitality Suite חבילת הפתרונות של סינריון לענף המלונאות בכפר המכביה

“הפתרונות החדשים של סינריון שינו את דפוסי החשיבה שלנו – מקבלת החלטות בדיעבד, להחלטות פרואקטיביות וריאקטיביות בזמן אמת. מנהלי המחלקות הפכו לשותפים משמעותיים בקבלת ההחלטות – לא רק ניהול עובדים, אלא אחריות על עלויות העבודה ושורת הרווח הסופי. הפתרונות עוזרים לנו למקסם את כוח האדם ביחס למטלות”. שרון הוד, מנהל משאבי אנוש בכפר המכביה קרא […]

סיפור לקוח – מגזר ייצור – פתרונות סינריון בפלרם

“הטמעת מערכת סידור העבודה, הייתה במטרה להפוך את תהליך התכנון למובנה ומסודר יותר, מראש. האתגר היה לרתום מנהלים ועובדים לתהליך ובהחלט נחלנו ניצחונות בנושא. מאז המעבר לתכנון סידור העבודה הממוחשב, כמות השינויים, הן מצד המנהלים והן מצד העובדים, פחתה משמעותית. כל נושא השעות הנוספות מנוהל ומבוקר כיום. למנהלים יש תמונה ברורה לגבי כמות השעות הנוספות […]

סקר חדש מעלה: בפסח 2011 רוב הישראלים (60%) יוצאים לחופשה

מסקר שערכה חברת גיאוקרטוגרפיה עבור חברת סינריון בקרב 500 איש, עולה שהשנה כ־60% מציבור העובדים בישראל ייצאו באופן רשמי לחופשת פסח ארוכה ומפנקת. 40% מהם יעשו זאת במימון חלקי או מלא של המעסיק. קרא עוד

רשת הריבוע הכחול מציגה חסכון של 2 מליון ₪ בשנה

זאת בעקבות השימוש במערכת מרכזית לניהול זמן ונוכחות עובדים של סינריון. המערכת הובילה לאוטומציה של תהליכי ניהול העובדים ובכך להתייעלות ושיפור רווחיות הארגון. קרא עוד

סינריון מערכות משיקה את Synerion Recruitment – מערכת ממוחשבת לגיוס עובדים

המערכת החדשה מאפשרת שליטה על מכלול הפעילות הכרוכה בתהליך הגיוס. קרא עוד

מערכות התוכנה של סינריון לניהול ובקרת זמן ונוכחות עובדים – מעתה גם במודל Hosting

מספר לקוחות כבר בחרו להסב את המערכת שברשותם ולעבור למודל תוכנה באירוח. סינריון מערכות, מציעה מעתה את מערכת ניהול זמן ונוכחות עובדים שלה – Synerion TimeKeeper, המותקנת ופועלת אצל אלפי לקוחות בארץ ובחו”ל, גם במודל תוכנה באירוח (Hosting). קרא עוד

חופשה נעימה: 88% מההורים מתכוונים לצאת לחופש בקיץ

סקר סינריון מערכות וגיאוקרטוגרפיה מגלה גם כי פחות מ-15% מההורים ציינו כי מקום עבודתם מספק או משתתף במסגרות לילדים . המגזר הציבורי מסייע יותר להורה העובד. לידיעה המלאה כפי שהתפרסמה באתר גלובס

סינריון מערכות רכשה את חברת ITR הקנדית

סינריון מערכות הודיעה השבוע כי רכשה את חברת ITR הקנדית. בכך הופכת סינריון מערכות לספק הפרטי הגדול ביותר בקנדה לפתרונות לניהול מערך העובדים (WFM – Workforce Management) לשוק הבינוני. קרא עוד

סינריון מערכות משיקה את מערכת Synerion Mobile

מערכת Synerion Mobile מאפשרת ניהול דיווח נוכחות באמצעות שימוש בטלפונים חכמים (Smartphone) וקבלת תמונה מהימנה ומדויקת, אודות נוכחות עובדים באתרים מבוזרים, עובדי שטח וכן עובדים במשרד. המערכת מאפשרת להציג דיווחי שעות, היעדרויות, מאזני חופשות וכד’, באמצעות שימוש במערכת הפעלה iOS או אנדרואיד. קרא עוד

לראשונה בישראל: ממשק סמארטפון במערכת ארגונית

סינריון מערכות משיקה את Synerion Direct  פתרון מתקדם לניהול מערך העובדים עם ממשק משתמש חדשני וידידותי לעובדים ומנהלים בגישת ה- Mini Apps קרא עוד

שיעור גבוה של עובדים בישראל לא מודעים לזכויותיהם

סקר סינריון מערכות וגיאוקרטוגרפיה מגלה: רק כמחצית מהעובדים בישראל יודעים במדויק מהי יתרת ימי החופשה שלהם 38% מהעובדים לא יודעים מהי זכאותם לתשלום דמי מחלה על פי החוק 6% מהמועסקים מדווחים כי הם מקבלים פחות ימי חופשה מהמתחייב בחוק, 4% מקבלים פחות דמי מחלה מהמתחייב בחוק ו- 7% לא מקבלים דמי הבראה 16% מהזכאים להבנתם […]

המפתח לפרויקטי IT מצטיינים: שיתוף פעולה לטווח הארוך בין לקוח לספק

זוכי IT Awards 2012 שנערך ע”י אנשים ומחשבים, הם העדות למפתח למצוינות – קשר ארוך טווח, המבוסס על שיח מתמיד בין הגורם העסקי ומחלקת ה- IT של הלקוח לבין היישום והפיתוח של הספק, אודות הצרכים והיכולות של שותפים אלה. אנו בסינריון מערכות, שמחנו להיות חלק מהפרויקט הזוכה של מערכת השירות המקוון לעובדים ומנהלים של מכבי שירותי […]

גרטנר: Lumesse – מהמובילות בחדשנות מוצרים

דו”ח ריבוע הקסם של גרטנר: Lumesse, ספקית הפתרונות לניהול כישרונות בארגון – מהחברות המובילות בחדשנות מוצרים והבנת צרכי השוק סקר ריבוע הקסם (Magic Quadrant) של גרטנר לשנת 2012 בנושא מערכות תוכנה לניהול הכישורים והכישרונות בארגון (Talent Management), ממקם את חברת Lumesse כאחת החברות המובילות ב”חזונה” בתחום. קרא עוד

סקר דלויט: מנהלי ה-HR רוצים שהפתרונות החדשים לניהול ההון האנושי בארגון יהיו משולבים, מהירים וידידותיים

סקר חדש של חברת המחקר Bersin by Deloitte, המתמחה במחקרים בתחום ניהול משאבי האנוש, מגלה כי 76% מהמנהלים המתכננים לרכוש או לשדרג את מערכות התוכנה לניהול ההון האנושי בארגונם, מחפשים אחר פתרונות טכנולוגיים מהירים יותר וכאלה שיעניקו פתרון טוב יותר לבעיות הניצבות בפניהם. קרא עוד

סקר סינריון: עד כמה אנו מתפשרים על מקום העבודה?

סקר חדש שערך מכון גיאוקרטוגרפיה עבור סינריון בקרב מדגם של 500 עובדים שכירים במשק, מעלה כי יחסי העבודה והאמון במקום העבודה חשובים לעובד יותר משכר, קידום ויציבות תעסוקתית. עוד עולה מהסקר כי יש פערים גדולים בין מקום העבודה המצוי לרצוי, במיוחד ביכולת ההתפתחות והקידום המקצועי של העובד, בשכר והתנאים הנלווים. בתחום החוסן הכלכלי של הארגון […]

הסוף לתשלומי השכר העודפים

סינריון משיקה מערכת אקספרס לניהול זמן ונוכחות עובדים עבור ארגונים קטנים קראו עוד בידיעה שהתפרסמה ב"אנשים ומחשבים"

חממת רד ביומט בחרה בפתרון האקספרס של סינריון לניהול זמן ונוכחות עובדים

חממת רד ביומד משאירה מאחור את הניהול הידני של זמן ונוכחות העובדים ומאמצת את מערכת האקספרס של סינריון גרסת האקספרס לניהול זמן ונוכחות של חברת סינריון – ה-“Synerion WFM Express“, הוטמעה בחברת רד ביומד. המערכת, מאפשרת כיום, גם לחברות קטנות יחסית, ליהנות בעלות סבירה ותוך זמן התקנה קצר, ממערכות שעד היום היו שמורות רק לחברות גדולות. […]

שירות חדש מאפשר משלוח קורות חיים ישירות מהסמארטפון או מהטאבלט

שירות חדש למחפשי עבודה, “הפורטל למועמד“, מאפשר מהיום תקשורת ישירה בין מחפש העבודה לחברה המגייסת. הפורטל, המהווה חלק אינטגרלי מעמוד המשרות הפתוחות באתר האינטרנט של החברה המגייסת, מאפשר למועמד פוטנציאלי להגיש את מועמדותו למשרה המתאימה לכישוריו בתהליך מהיר וידידותי, החושף בפניו משרות נוספות שעשויות לעניין אותו. קראו עוד בידיעה שהתפרסמה ב- Daily Maily

הטרנד החדש: מערכות תוכנה לניהול HR

סקר CedarCrestone הבינלאומי: 96% מהחברות הרב-לאומיות אימצו מערכות תוכנה לניהול משאבי אנוש.  הסקר שמבוסס על כ-1,300 חברות המייצגות 20 מיליון מועסקים ברחבי העולם, מסמן גם שתי טכנולוגיות בולטות בתחום ה-HR עם הכניסה לעידן ה’ענן’: גיימיפיקציה ויישומי מדיה חברתית. קרא עוד

Synerion השיקה מערכת תוכנה חדשה לתכנון ובקרה של סידור העבודה

הפתרון החדש, ה-Synerion Scheduling, מאפשר שליטה  בעלויות העבודה, שיבוץ איכותי של עובדים למשמרות על פי עומסי העבודה הצפויים, תוך התחשבות בזמינות העובדים ובהעדפותיהם. קרא עוד

מאיה מיקור חוץ בחרה במערכת גיוס עובדים של סינריון

מאיה מיקור חוץ, המתמחה בשרותי גיוס, איתור, מיון והעסקת מומחי מחשוב ויועצים לתחום  הטכנולוגיה ולמערכות המידע, בחרה במערכת גיוס העובדים – Synerion Recruitment מבית סינריון. המערכת מאפשרת לחברה לקצר את משך תהליך הגיוס של עובדים חדשים, מצמצמת עלויות, מרחיבה את היקף החיפוש על ידי סנכרון עם רשתות חברתיות ומשפרת את איכות התאמת המועמד למשרה. קרא […]

סקר HCM: המעסיקים מתכוונים להגדיל את ההשקעה בטכנולוגיות מובייל וענן לניהול משאבי אנוש

סקר חדש שנערך על ידי Human Capital Media Advisory Group ובחן את השימוש בטכנולוגיות לניהול משאבי אנוש בארגונים, מעלה כי מרבית הנשאלים בסקר דיווחו על מגמת גידול בהשקעה שלהם בטכנולוגיות HR. כאשר נשאלו הנחקרים איזה תוכנות משאבי אנוש הם מתכוונים לרכוש לשנה הקרובה, 20% הצביעו על תוכנות מובייל בראש ובראשונה. על פי הסקר, מנהלי ה-HR יעבירו […]

דו"ח ריבוע הקסם של גרטנר: Lumesse ממוצבת כ"חברה בעלת חזון" בקטגוריית פתרונות לניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון

דו”ח ריבוע הקסם (Magic Quadrant) של גרטנר לשנת 2014, בנושא מערכות תוכנה לניהול אסטרטגי של ההון האנושי בארגון (Talent Management), ממקם את חברת Lumesse הבינלאומית, מהמובילות התחום, כחברה בעלת חזון.  הדו”ח סוקר את שוק הפתרונות בקטגוריה, המסייעים לארגונים לנהל תהליכי מפתח כגון טיפוח, פיתוח ושימור עובדים, המשכיות ניהולית ועוד, מודד את הספקים המובילים בתחום על […]

סקר HCM: הערכת ביצועי עובדים היא חלק הכרחי מהערכת ביצועי הארגון

אחת הסוגיות שמטרידות כיום ארגונים רבים המתכננים לבצע הערכה של ביצועי הארגון, היא עד כמה יש חשיבות להערכה האינדיבידואלית של ביצועי כל עובד ועובד. סקר שבוצע על ידי HCM – Human Capital Media Advisory Group, מגלה ש-63% ממנהלי ה-HR מסכימים כי תהליך הערכת ביצועי העובדים חייב לקבל קדימות עליונה כחלק מרכזי  בניהול הביצועים של הארגון. […]

חדש! פורטל למנהל גם בסמארטפון

פתרון חדש של סינריון מאפשר למנהלים להשתלב בגיוס העובדים שלהם באמצעות הסמארטפון – מכל מקום ובכל זמן. המנהל המקצועי יכול מהיום לקרוא באמצעות הנייד שלו את קורות החיים של מועמדים למשרות בתחום אחריותו, לאשר לזמן את המתאימים לראיון, לשלוח חוות דעת לאחר ראיון עם מועמד, ולהודיע על המשך/הפסקת תהליך מול מועמד מסוים. קרא עוד

בעקבות כניסתו לתוקף של "חוק הודעה למועמד"

סינריון מציגה: פתרון דיגיטאלי המאפשר עדכון מועמדים בתהליך גיוס  במסגרת הגרסה החדשה של מערכת גיוס העובדים Synerion Recruitment, מציגה סינריון את המענה שיסייע לארגונים וחברות השמה, לעמוד בדרישות החוק החדש. החוק שיכנס לתוקפו ב- 31.1.2015, קובע כי על החברה המגייסת למסור למועמד הודעה על התקדמות תהליך הגיוס, לפחות אחת לחודשיים. כמו כן, במידה והמועמד לא […]

סינריון מערכות חתמה על שתי עסקאות למכירת והטמעת מערכת חכמה לניהול זמן ונוכחות של אלפי עובדים בדרום אפריקה

חברת RAM, מחברות השילוח וההפצה הגדולות בדרום אפריקה מעסיקה מעל 6,000 עובדים הפרוסים בכל רחבי המדינה. לחברה כ- 1,500 משאיות העובדות בשלוש משמרות, והיא רכשה בנוסף למערכת Synerion Direct גם את מערכת סידור העבודה של סינריון, לצורך השיבוץ האפקטיבי ביותר של הנהגים למשמרות. Aspen Pharmacare, היא יצרנית תרופות וציוד רפואי עם ותק של 160 שנים ופריסה באתרים […]

סקר Aberdeen: חברות המנהלות תהליכים אוטומטיים ואינטגרטיביים לניהול מערך העובדים, משפרות ב- 5-20% את הפרודוקטיביות

פריון העובדים הוא מפתח להצלחת הארגון ומאפשר לעקוב ולקבוע את השפעת ההון האנושי על הביצועים העסקיים. סקר בינלאומי חדש של חברת המחקר Aberdeen בדק כיצד חברות מצליחות מנהלות, מודדות ומנסות לשפר את הפרודוקטיביות של העובדים. עוד מעלה הסקר כי ניהול נכון של חופשות והיעדרויות מצמצם ב- 33% את כמות השעות הנוספות הבלתי מתוכננות.  קרא עוד

Synerion Recruitment – מערכת גיוס עובדים של Synerion

גייסו את המתאימים ביותר. חסכו עלויות גיוס עובדים. קצרו את משך הגיוס. מערכת Recruitment Synerion מאפשרת ניהול דרישות, קליטת קו”ח של מועמדים ממגוון מקורות, יצירת מאגר מועמדים איכותי, מיון וסינון המועמדים המתאימים ביותר לדרישות הארגון ומעקב ותיעוד אוטומטי של כל שלבי תהליך הגיוס. עם המערכת ניתן לנהל תהליך גיוס עובדים איכותי, המצמצם את העלות הגבוהה […]

פתרונות בקרת כניסה

מערכות בקרת כניסה מאפשרות לכם לפקח ולשלוט על האזורים עליהם אתם רוצים להגן, ולמנוע כניסה של מי שאינם מורשים. מערכות אלו מנטרות כניסות ויציאות של הן של עובדים והן של מבקרים / אורחים. מערכות בקרת הכניסה משתלבות באופן מלא עם מערכת נוכחות של Synerion, חוסכות את הצורך בהקמה כפולה של נתוני העובד, מאפשרות זרימת נתונים בין […]

פתרון לחברות הייטק

שילטו בנוכחות, היעדרויות וביצוע פרויקטים.  מערכת Synerion WFM Express לניהול הזמן ונוכחות העובדים היא גרסת “חבר והפעל” המיועדת לארגונים קטנים עד בינוניים ומספקת תמונה מקיפה ומדויקת של שעות העבודה אשר הארגון צורך ומשלם עבורן וזאת על מנת לסייע בניהול חלק ורווחי. קרא עוד

אפליקציית Smartphone

דיווח מהימן מכל מקום Synerion Mobile Pro מאפשרת דיווח נוכחות מבוסס מיקום, משלוח בקשות היעדרות, דיווח משימות, תצוגת סידור עבודה, תצוגת גיליון נוכחות כולל אפשרויות עדכון, הגשת דוח הוצאות, ספר טלפונים ארגוני ועוד. קרא עוד

תיק עובד – Synerion Core HR

מידע נגיש, זמין, גמיש ומותאם לצרכי הארגון תיק העובד האינטרנטי החדש והמקיף של סינריון, Synerion Core HR מרכז מידע ומספק תמונה עדכנית והיסטורית אודות כל עובד בחברה, החל מפרטיו האישיים, דרך תהליכי קליטה, היסטוריה תעסוקתית, קורסים, הדרכות והכשרות, סיכום שיחות אישיות והערכות ביצועים, ועד לסיום העסקה. קרא עוד

Synerion Direct – מערכת שירות עצמי לעובדים ומנהלים של Synerion

שקיפות של כל המידע החשוב לכם Synerion Direct מערכת השירות העצמי (ESS/MSS – Employee Self Service / Manager Self Service) החדשה של Synerion מאפשרת גישה ישירה למידע, עדכון ותקשורת בין עובדים ומנהלים בנושאי נוכחות, היעדרות, משימות וסידור עבודה. קרא עוד

Synerion Labor Costing – מערכת תמחיר משימות

שלטו בעלויות העבודה. שמרו על יעדי רווחיות. תוכנה לניהול תמחיר משימות Synerion Labor Costing מאפשרת לכם לעקוב בזמן אמיתי אחר ניצול שעות העבודה ועלותן לפי משימה/פרויקט – ברמת הארגון, מחלקה או עובד – ולשמור על יעדיי רווחיות. קרא עוד

Synerion Scheduling – מערכת סידור עבודה

שבצו את האדם הנכון, במקום הנכון ובזמן הנכון. מנעו סיכונים וקנסות. שמרו על מסגרת תקציב. Synerion Scheduling, תוכנת סידור עבודה של Synerion נותנת מענה לאתגרים העיקריים של מגזרים עתירי עבודה, אשר במרכזם שליטה על עלויות העבודה מבלי לפגוע בטיב השירות, תוך שמירה על דיני עבודה והתאמה להסכמי עבודה אישיים וקיבוציים. קרא עוד

Synerion Absence Management – מערכת ניהול היעדרויות עובדים

שלטו בהיעדרויות. צמצמו נזקים תפעוליים וכלכליים. Synerion Absence Management, מערכת לניהול ההיעדרויות מבית Synerion, מאפשרת לממונים וראשי מחלקות לתכנן ולנהל את היעדרות הכפופים להם באופן המאפשר איזון בין בקשות וזכאות העובדים להיעדרות, לבין הצרכים התפעוליים של הארגון. קרא עוד

Synerion Time and Attendance – מערכת לניהול זמן ונוכחות עובדים

שלטו בשעות הנוספות. צמצמו עלויות שכר. תוכנת Synerion Time and Attendance לניהול נוכחות עובדים מעניקה לך תמונה מקיפה ומפורטת של שעות עבודה שהארגון צורך, מקצה ומשלם עבורן, ומאפשרת לך התייעלות מתמדת ודיוק מרבי בחישובי שכר. קרא עוד

Synerion – פרופיל חברה

Synerion (לביא טיימטק לשעבר) מתמחה במתן פתרונות תוכנה מקיפים לניהול ההון האנושי (HCM – Human Capital Management) בארגון. פתרונות אלה תומכים בניהול שלבי מחזור חיי העובד בארגון ומגשרים בין פעילות כוח אדם שוטפת לניהול יזום ומעצים של ההון האנושי. הודות לכך הם מאפשרים להנהלה למקסם את המשאב היקר ביותר שלה – המשאב האנושי וליצור סינרגיה […]

חבילת הפתרונות של סינריון לניהול מערך העובדים בענף המלונאות

Synerion Hospitality Suite, היא חבילת הפתרונות המקיפה ביותר לניהול מערך העובדים בענף המלונאות. פתרונות אלה יאפשרו לכם למקסם את כוח האדם ביחס למטלות ולעומסי העבודה, להגביר את תפוקות עובדים ואת שביעות הרצון של האורחים, מבלי לחרוג ממסגרת התקציב. קרא עוד

חבילת הפתרונות של סינריון לניהול מערך העובדים בבתי אבות ודיור מוגן

Synerion Long Term Care Suite, היא חבילת הפתרונות המקיפה ביותר לניהול מערך העובדים בבתי אבות ודיור מוגן. פתרונות אלה יאפשרו לכם למקסם את כוח האדם ביחס למטלות ולעומסי העבודה, להגביר את תפוקות עובדים ואת שביעות הרצון של הדיירים, מבלי לחרוג ממסגרת התקציב. קרא עוד

הפתרונות שיעזרו לכם לנהל עובדים מרחוק בשגרת קורונה ו'ביום שאחרי'

צעד אחר צעד המשק מנסה להתאושש מההשלכות של משבר הקורונה שפקד אותנו, אבל אנחנו עדיין רחוקים מאוד מחזרה מלאה לשגרה. אין ספק שהשלכותיו ישפיעו על ארגונים גם ‘ביום שאחרי’, כשיותר ויותר עבדו באופן ‘היברידי’ – שילוב בין עבודה בארגון ובשטח, לעבודה מהבית.   צפו בוובינר המסביר כיצד הפתרונות של סינריון עוזרים לכם לנהל טוב יותר […]

בואו להכיר את יכולות ה- Analytics של סינריון

מנהלים – רוצים לקבל החלטות מושכלות? – בואו להכיר את כלי ניתוח הנתונים (Analytics) של סינריון. Synerion Analytics, מערכת ניתוח הנתונים שלנו, מספקת לכם המנהלים, יכולות ניתוח ודיווח מתקדמות. דוחות ותצוגות גראפיות של נתונים רב ממדיים, עם יכולות תחקור לעומק (Drill Down), יסייעו לכם לקבל החלטות המשפיעות על עלויות, תפוקות וניהול המשאב האנושי בארגון. ממשק […]

חדש מסינריון: חבילת חשבות שכר ונוכחות לחברות קטנות ובינוניות

סינריון מערכות, המתמחה במתן פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון, משיקה את Synerion 100 – חבילת פתרונות לעסקים קטנים ובינוניים. החבילה החוסכת ללקוחות עלויות ומשאבים, כוללת שירותי חשבות שכר, ופתרונות תוכנה משולבים לניהול המשאב האנושי. ללא צורך בתשתיות, גישה מכל מקום, שירותי חשב שכר בכיר במיקור חוץ, תאימות לרגולציה והאבטחה בתקנים מחמירים במיוחד. קרא עוד

סקר HCMA: שישה מתוך 10 מנהלי משאבי אנוש: סגנון הניהול הוא המחסום העיקרי בפני שינוי התרבות הארגונית

סקר חדש מגלה כי בשעה שחברות נאלצות להתמודד יומיום עם עולם העבודה הדינאמי, הצורך לשמר עובדים, להעמיק את המחוברות שלהם לארגון (engagement), לחזק את שיתופי הפעולה ולעודד החדשנות, אחד הגורמים שבולמים שינוי הוא דווקא המנהלים עצמם. המחקר מעלה כי כ-60% מהמרואיינים, כולם אנשי משאבי אנוש בכירים, אומרים כי סגנון הניהול הוא המחסום העיקרי בפני שינויים […]

LabourGenie.Net תשווק את מוצרי סינריון בדרום אפריקה

סינריון מערכות ממשיכה להעמיק את פעילותה בדרום אפריקה: LabourGenie.Net תמכור ותטמיע מערכות שלה במדינה זו . המערכות של סינריון מיועדות לניהול מערך עובדים, כולל ניהול נוכחות והיעדרות עובדים, סידורי עבודה וכדומה. בחברה אומרים כי ההסכם צפוי להכניס לה בשנים הקרובות עסקאות בהיקפים של מיליוני דולרים. קרא עוד

שיתוף פעולה חדש בין SAP לסינריון, להפצת ויישום פתרונות SAP SuccessFactors בענן – בשורה גם לעסקים בינוניים

השילוב בין מערכותSAP SuccessFactors  לניהול ההון האנושי, עם ‘תיק העובד’ של סינריון, מאפשר להציע גם לעסקים בינוניים, את חבילת הפתרונות המיטבית במונחי עלות-תועלת. והכל בענן. קרא עוד

סינריון מערכות הוסמכה לתקן אבטחת המידע ISO 27001

ההסמכה של סינריון על ידי המכון לבקרה ואיכות, התקבלה לאחר יישום של תהליך פנים ארגוני בסינריון, במהלכו הוטמעה בהצלחה, בהתאם לדרישות התקן, מערכת ניהול אבטחת מידע קרא עוד

סינריון מערכות הוסמכה לתקן אבטחת המידע ISO 27001ענקית התקשורת הקנדית TELUS Venturesתנהל את מערך 5,000 מעובדיה באמצעות פתרונות התוכנה של סינריון

Synerion North America, חברת הבת של סינריון מערכות, הפעילה בקנדה וארה”ב, חתמה על עסקה עם ענקית התקשורת הקנדית TELUS Ventures, לניהול 5,000 העובדים בחנויותיה, באמצעות פתרונות סינריון. שווי העסקה נאמד בתעשייה במספר מיליוני שקלים. TELUS Ventures היא מספקי התקשורת המובילים בצפון אמריקה, עם נתח שוק של כ- 30 מיליארד דולר. בשלב הראשון של הפרויקט, TELUS […]

מחקר Aberdeen:

מחקר חדש של חברת המחקר הגלובלית Aberdeen, מגלה את מה שארגונים מתחילים לחוש בשטח: הניירת, ובעיקר הטפסים, הופכים לאלקטרוניים, מומרים לקבציי מחשב, ולחלקם הגדול ניתן לצרף חתימות דיגיטליות. המהלך מאפשר למנהלי ואנשי משאבי האנוש בארגונים, לתקשר עם העובדים באופן מהיר יותר ויעיל יותר, ומהצד של העובדים מדובר ללא ספק, על פישוט תהליכים, שיפור חוויית העובד […]

סינריון ו- Ibereffect חתמו על הסכם שיתוף פעולה

סינריון ממשיכה את המומנטום באירופה חתמה על שותפות עסקית עם ענקית הייעוץ וה- IT הספרדית, Ibereffect, למכירת והטמעת פתרונות תוכנה לניהול מערך העובדים בענף המלונאות באירופה. במסגרת הפתרונות הטכנולוגיים השונים ש- Ibereffect מטמיעה אצל לקוחותיה בענף המלונאות, היא תציע מעתה את Synerion Hospitality Suite, חבילת הפתרונות הייעודית של סינריון לענף המלונאות והאירוח. קרא עוד

סינריון חתמה על עסקאות למכירת מערכות ניהול נוכחות עובדים לאוניברסיטאות, בתי מלון ומפעלים – בהיקף מיליוני דולרים

סינריון מערכות, המתמחה במתן פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון, ממשיכה להעמיק את פעילותה בצפון אמריקה, באמצעות חברת הבת שלה Synerion NA. החברה חתמה לאחרונה על מספר עסקאות בקנדה ובארה”ב, למכירת מערכות נוכחות אשר ישרתו עשרות אלפי עובדים במגזרי שוק שונים. שווי העסקאות הכולל מוערך במיליוני דולרים. קרא עוד

GetApp מקבוצת גרטנר, דרגה את פתרונות ניהול הנוכחות של סינריון בין חמשת מובילי הקטגוריה

בהשוואה בין ספקי תוכנה, שנערכת על ידי GetApp מקבוצת גרטנר, דורגו פתרונות ה- WFM – Workforce Management של סינריון בין חמשת מובילי הקטגוריה. GetApp מדרגת תוכנות בענן עפ”י קריטריונים כגון חוות דעת של משתמשים, אינטגרציה, פתרונות במובייל ועוד. הדירוג הוא דירוג עצמאי ללא אינטרסים כלכליים או קשר כלשהו בין GetApp לספקים. קרא עוד

סינריון מערכות ו- GoTech Vision חתמו על הסכם שיתוף פעולה: העסקה המשותפת הראשונה במרכז רפואי ברזילי

ההסכם בין שני הגופים, מאפשר ביצוע של פרויקטים אינטגרטיביים של שתי החברות, תוך שליטה ובקרה ממערכת מרכזית אחת, על מערכות אבטחה וניהול.  מערכת Genesys של Go Tech Vision, הפשוטה להפעלה וידידותית למשתמש, מאפשרת שליטה ובקרה במערכות דוגמת מערכת הנוכחות ובקרת הכניסה של סינריון. השילוב מאפשר לקבוע מערך חוקים והתראות המאפשרים לנהל אמצעים שונים במצבי שגרה ובחירום […]

סינריון מערכות חתמה עם Swakop Uranium, ענקית כריית האורנים בנמיביה, על הסכם למכירת והטמעת מערכות לניהול נוכחות של למעלה מ- 2,000 עובדיה

Swakop Uranium  מחפשת, מפתחת וכורה אורניום אוקסידי, כמשאב חסכוני, ידידותי לסביבה ובסיכון נמוך, לייצור אנרגיה. המכרה, שפותח בהשקעה של למעלה מ- 3 מיליארד דולר, הוא הפרויקט הגדול ביותר בנמיביה והוא בשלבים הראשונים של כריה בפועל. המכרה צפוי להיות מכרה האורניום השני בגודלו בעולם, עם פוטנציאל של 6,800 טון של אורניום אוקסידי בשנה, למשך לפחות 20 […]

עלייה של 70% בהשקעת ארגונים בטכנולוגיות לניהול המשאב האנושי במובייל

סקר שערכה Sierra- Cedar מצביע על גידול של 70% בפונקציות של ניהול HR באמצעות המובייל. בין הנושאים בהם נרשמה עליה דרמטית בתהליכים המבוצעים במובייל בולטים תהליכים אופרטיביים כגון סידור עבודה (צפייה ושינויים), בקשות היעדרות, דיווחי נוכחות ושכר. עליה נרשמה גם בתהליכים נוספים של ניהול המשאב האנושי, כגון: גיוס עובדים (פרסום משרות ותיאום ראיונות), כמו גם […]

סינריון וטריפל סי משיקות פתרון ניהול נוכחות עובדים לחברות קטנות

מערכת ניהול הנוכחות TimeBit Cloud מבית סינריון, המשווקת ע”י טריפל סי, מאפשרת דיווח, ניהול ובקרה של שעות העבודה ושעות ההיעדרות של העובדים בחברה, כמו גם דיווח משימות שבוצעו, בין אם מדובר בעובדי משרד או בעובדים בשטח. הדיווח נעשה באמצעות מערכת אינטרנטית או אפליקציית סמארטפון הכוללת מיקום ההחתמה. המערכת אינה דורשת התקנה – פשוט להירשם, להתחבר […]

מקום עבודה אפקטיבי: קיימים פערים גדולים בין תפיסות מעסיקים לאלו של העובדים

סקר משאבי האנוש של MERCER מצביע על פערים גדולים בין תפיסות מעסיקים לאלו של העובדים לגבי ׳מקום עבודה אפקטיבי׳. הסקר מצביע על ביטחון מופרז מצד מעסיקים. בעוד ש- 70% ממנהלי משאבי האנוש אמרו שהם בטוחים ביכולתם לאייש את תפקידי המפתח מתוך מאגר העובדים הקיים בארגון, 28% מהעובדים אמרו כי הם מתכננים לעזוב את הארגון בשנה […]

GetApp דרגה את תוכנת סידור העבודה של סינריון בין מובילות הקטגוריה

בהשוואה בין ספקי תוכנה, שנערכת על ידי GetApp מקבוצת גרטנר, דורג פתרון סידור העבודה של סינריון בין מובילי הקטגוריה. GetApp מדרגת תוכנות בענן עפ”י קריטריונים כגון חוות דעת של משתמשים, אינטגרציה, פתרונות במובייל ועוד. הדירוג הוא דירוג עצמאי ללא אינטרסים כלכליים או קשר כלשהו בין GetApp לספקים. קרא עוד

סינריון חתמה עם RTT, ענקית הלוגיסטיקה בדרום אפריקה, על הסכם למכירת והטמעת מערכות לניהול זמן ונוכחות של למעלה מ- 5,000 עובדיה

העסקה הכוללת חבילת פתרונות מרכזיים המותאמים לצרכי חברות בתחום השילוח והלוגיסטיקה, תאפשר ל- RTT לנהל את הנוכחות והיעדרויות של כל עובדי הקבוצה, כולל אנשי השטח, ולתכנן ולהפיץ סידור עבודה לעובדי משמרות. קרא עוד

תאגיד המדיה הקנדי "מטרולנד" ינהל את מערך 5,000 עובדיו באמצעות פתרונות התוכנה של סינריון

Synerion North America, חברת הבת של סינריון מערכות, הפעילה בקנדה וארה”ב ומתמחה בפתרונות תוכנה מתקדמים לניהול מערך העובדים בארגון (Workforce Management), חתמה על עסקה עם תאגיד המדיה מטרולנד, המוציא לאור מעל 100 עיתונים שונים ברחבי קנדה. שווי העסקה נאמד בתעשייה במספר מיליוני שקלים. קרא עוד

אוטומציה החדשה וסינריון מערכות חתמו על הסכם שיתוף פעולה המאפשר להציע למגזר המוניציפלי פתרון משולב לניהול משאבי אנוש, נוכחות ושכר

סינריון מערכות ו”אוטומציה החדשה” מבית One, חתמו על הסכם שיתוף פעולה. במסגרת ההסכם מציעות החברות פתרון משולב, איכותי וסינרגטי של מערכות הדגל שלהן, לניהול משאבי אנוש, נוכחות ושכר – פתרון המותאם במיוחד לדרישות המגזר המוניציפלי, לגופים מטעמו ולמוסדות ציבור נוספים. קרא עוד

סקר משאבי האנוש של Harvey Nash:

ניהול טאלנטים, גיוס ומחוברות עובדים (engagement) הם בעדיפות עליונה עבור מנהלי משאבי אנוש ברחבי העולם.  דגשים מיוחדים ניתנו לשימור עובדים, הדרכה ופיתוח ויצירת מוטיבציה, ומעידים כי חברות משקיעות ומגינות על המשאב היקר ביותר שלהן – האנשים. קרא עוד

מצמצמים אדמיניסטרציה וניירת

סינריון משיקה תיק עובד אינטרנטי הכולל מידע עדכני והיסטורי במקום אחד, נגיש ומאובטח. קרא עוד

אבנר מימון מונה למנכ״ל EMEA בסינריון

במסגרת תפקידו החדש יהיה מימון אחראי על ניהול כל פעילות סינריון בארץ ובאמצעות המפיצים ברחבי העולם (למעט חברת הבת הפועלת בצפון אמריקה). קרא עוד

סקר Sierra-Cedar:

80% מהחברות המשתמשות בפתרונות טכנולוגיים לניהול מערך העובדים יישמו רכיבי ניהול זמן ונוכחות. עליה דרמטית צפויה בשימוש במובייל. עפ”י הסקר, רכיב ניהול זמן ונוכחות מיושם ב- 80% מהארגונים, ניהול היעדרויות ב- 55% מהארגונים, מערכת סידור עבודה ב- 32% מהארגונים ומערכת תמחיר משימות ב- 22% מהארגונים. עורכי הסקר גם חוזים עליה דרמטית בטווח הקצר, בכל הקשור לשימוש במובייל לדיווחי נוכחות ויישומי WFM נוספים. קרא עוד

סקר Aberdeen:

79% מהחברות מדווחות על מחסור בעובדים בעלי כישורים קריטיים לארגון, ובעיקר בבעלי פוטנציאל מנהיגותי על פי המחקר, בארגונים מובילים קיימת הבנה שחייבים בנוסף לזהות את התפקידים הקריטיים לצמיחה ארגונית ולחבר בין התפקידים הקריטיים לבין העובדים בעלי התרומה המרבית לארגון. קרא עוד

סקר Human Capital Media Advisory Group:

למעלה ממחצית מנהלי משאבי אנוש בארגונים הגדילו ב-2015 את ההוצאה על טכנולוגיה לניהול המשאב האנושי בארגון. על פי הסקר, מנהלי ה-HR אפיינו את הטכנולוגיות המסייעות להם בעבודה השוטפת, בעיקר מערכות לניהול מערך העובדים (WFM – Workforce Management), גיוס עובדים, ניהול הלמידה, הערכת ביצועי עובדים, Analytics, ניהול תמריצים ותגמול, המשכיות ניהולית, ניהול טאלנטים ומובייל. קרא עוד

"המערכות הטכנולוגיות לניהול מערך העובדים הן כלי קריטי בתפעול השוטף של חברות וארגונים"

סקר Sierra-Cedar 2014–2015: היישום המשמעותי ביותר עבור חברות וארגונים, מתוך פתרונות לניהול מערך העובדים (WFM – Workforce Management), הוא ניהול זמן ונוכחות – 80% מהנשאלים דיווחו על שימוש אינטנסיבי בפתרון הזה. במקום השני נמצאו יישומי ניהול היעדרויות עובדים – בשימוש אינטנסיבי אצל 55% מהמשיבים. קרא עוד